Adaptar para a vaga
Insira o texto da vaga e do currículo — obtenha uma versão alinhada aos requisitos da função e às palavras-chave.
Envie seu currículo, receba uma avaliação rápida de ATS e recomendações para aumentar suas chances de passar na triagem automática.
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PDF, DOC, DOCX, TXT, RTF até 10 MB.
O que você receberá
Verifique seu currículo com algoritmos ATS. Descubra sua pontuação e erros ocultos.
Adicione termos e habilidades necessárias para passar com mais frequência pelos filtros automáticos.
Receba um plano passo a passo: como eliminar redundâncias, melhorar a estrutura e destacar conquistas.
Para que serve tudo isso
Esta é uma avaliação de quão bem seu currículo se encaixa para passar pelo sistema de rastreamento de candidatos (ATS — Applicant Tracking System).
O currículo pode não passar na verificação ATS, mas não se preocupe, use o clippyCV — faremos do jeito certo.
As chances de passar na verificação ATS são 50/50. Use nossas dicas para melhorar seu currículo.
Ótimo trabalho! Você está perto de uma entrevista. Alcance 90% e suas chances dobrarão.
O currículo pode não passar na verificação ATS, mas não se preocupe, use o clippyCV — faremos do jeito certo.
As chances de passar na verificação ATS são 50/50. Use nossas dicas para melhorar seu currículo.
Ótimo trabalho! Você está perto de uma entrevista. Alcance 90% e suas chances dobrarão.
TUDO SIMPLES
Descubra como seu currículo é visto pelo ATS e receba um plano de melhorias — em 4 passos simples.

Envie seu currículo em formato PDF ou DOCX. Nós o passaremos por um parser ATS.

A IA analisará a estrutura, palavras-chave e formatação — como faria o ATS do empregador.

Descubra seu pontuação ATS, veja as palavras-chave ausentes e os pontos fracos que dificultam a seleção.

Siga as recomendações passo a passo para aumentar sua pontuação ATS e passar pelos filtros automáticos com mais frequência.
QUASE TODAS AS PRINCIPAIS EMPRESAS USAM FILTRO ATS
PROBLEMA
Currículos universais não funcionam mais. O mercado moderno exige personalização para cada vaga.
Sistemas automatizados rejeitam currículos sem as palavras-chave necessárias antes mesmo de serem vistos pelo recrutador.
Tabelas complexas, fontes inadequadas ou títulos incorretos tornam seu currículo invisível para o sistema. A análise identificará esses bugs, que podem custar convites para entrevistas.
Sem verificação, você envia currículos às cegas e fica pensando por que não recebe respostas. Uma análise rápida mostrará suas chances reais de sucesso e economizará semanas de espera.
ATS (Applicant Tracking System) — é um programa pelo qual grandes empregadores filtram todos os currículos recebidos antes que um recrutador os veja. O sistema analisa o arquivo, extrai seções (experiência, habilidades, formação) e as compara com os requisitos da vaga. Se o currículo for mal interpretado — tabelas, imagens em vez de texto, fontes não padrão, títulos incorretos — ou se não contiver palavras-chave da vaga, o candidato é automaticamente eliminado da lista de candidatos. Segundo várias pesquisas, até 75% dos currículos não passam por esse filtro inicial.
O serviço funciona em duas etapas com base em IA. Primeiro, analisamos seu currículo da mesma forma que o ATS do empregador: verificamos a estrutura, a presença de seções obrigatórias, a correção do formato e a legibilidade. Na segunda etapa, ao adicionar o texto ou o link da vaga, comparamos o conteúdo do currículo com os requisitos dela e atribuimos duas notas — uma pela completude do currículo e outra pela correspondência com a vaga. Além disso, o serviço destaca palavras-chave ausentes e fornece recomendações passo a passo sobre o que corrigir.
Ambos os formatos são compatíveis com ATS, mas com nuances. PDF preserva melhor a formatação e tem aparência uniforme para o empregador; ATS modernos leem PDFs corretamente se o texto estiver embutido, não como imagem. DOCX é mais fácil de interpretar e causa menos erros em ATS antigos. O principal é evitar tabelas complexas, múltiplas colunas, imagens em vez de subtítulos e fontes não padrão. O Clippy CV aceita PDF, DOC, DOCX, TXT e RTF — logo após o upload, mostraremos se o currículo foi interpretado corretamente.
A avaliação básica do ATS e algumas recomendações podem ser vistas gratuitamente — sem pagamento ou assinatura, logo após o upload do currículo. O relatório completo, com análise de todas as categorias (listas completas de palavras-chave correspondentes e ausentes, erros críticos, ações principais para correções) está disponível nos planos Pro e Max. Os preços atuais e detalhes dos planos estão na página de tarifas.
O ATS procura termos específicos do texto da vaga: nomes de cargos, hard skills, ferramentas, tecnologias, certificações e às vezes formulações de responsabilidades. Quanto mais o idioma do currículo repetir o da vaga, maior será a pontuação. O Clippy CV compara seu currículo com a vaga, destaca automaticamente as palavras-chave que coincidem e as que faltam, e sugere em qual seção do currículo adicioná-las naturalmente, sem transformar o texto em uma lista simples.
A escala do Clippy CV vai de 0 a 100. Até 40% — o currículo provavelmente será descartado pelo ATS e precisa de melhorias. 60% — chances de aproximadamente 50 a 50: pode passar, mas não para todas as vagas. 80% ou mais — o currículo passa com segurança pelo filtro automático e chega ao recrutador; para dobrar o número de respostas, mire em 90+.
Sim. O arquivo é enviado por uma conexão HTTPS segura, não o compartilhamos com terceiros nem o publicamos em acesso aberto. O currículo é usado apenas para análise e geração do relatório; você pode excluir o arquivo da sua conta a qualquer momento. Mais detalhes estão na política de privacidade (link no rodapé).
Em 2026, o currículo universal não funciona mais. Os recrutadores procuram habilidades específicas e experiência alinhada às suas necessidades.
O currículo adaptado demonstra uma correspondência precisa aos requisitos do empregador desde os primeiros segundos de visualização.
Pesquisas mostram: candidatos com currículos adaptados recebem 3 vezes mais convites para entrevistas.
A adaptação do currículo para a vaga é o processo de personalização do seu currículo de acordo com os requisitos específicos do empregador. No mundo moderno de recrutamento, onde centenas de candidaturas são enviadas para uma única vaga e currículos universais são filtrados por sistemas automáticos, a personalização torna-se uma necessidade, não um luxo.
Sistemas ATS modernos (Applicant Tracking Systems) escaneiam o currículo em busca de palavras-chave presentes na descrição da vaga. Se seu currículo não contiver termos relevantes, ele será rejeitado antes mesmo de ser visto por uma pessoa. Por isso, ter um bom currículo não é suficiente: ele deve ser adaptado para cada vaga específica.
Nosso serviço usa inteligência artificial para analisar a vaga e compará-la com seu currículo. O sistema destaca habilidades-chave, responsabilidades e requisitos indicados pelo empregador e os compara com sua experiência. Depois, a IA sugere melhorias: reescreve formulações, adiciona palavras-chave ausentes e otimiza a estrutura.
O processo leva apenas alguns minutos em vez de horas de trabalho manual. Você faz o upload do currículo, insere o texto da vaga — e recebe um documento pronto que: passa na triagem automática do ATS, contém palavras-chave relevantes, demonstra sua qualificação na linguagem do empregador e se destaca entre centenas de outras candidaturas.
Independentemente da sua profissão e nível, um currículo adaptado aumenta significativamente suas chances de receber um convite para entrevista. Em um mercado de trabalho altamente competitivo, essa vantagem é indispensável.
Comece a usar a adaptação de currículo hoje mesmo. Faça o upload do seu currículo, adicione a descrição da vaga — e veja como é fácil criar um documento perfeitamente adequado que chamará a atenção dos recrutadores e passará na triagem automática.
Experimente a adaptação gratuita agora mesmo. Veja como seu currículo se encaixa na vaga e obtenha a versão completa com alguns cliques.