O currículo para vaga de TI deve mostrar rapidamente o stack relevante, impacto no produto e capacidade de resolver tarefas de engenharia. Nesta página, estão exemplos de currículos para desenvolvimento, QA, DevOps, dados, produtos e funções relacionadas.
Cada cartão leva à página com o texto completo do currículo: como estruturar experiência, projetos, stack e formação para que recrutador e ATS vejam compatibilidade com os requisitos típicos do mercado tech.
Escolha uma função próxima à sua e adapte as formulações ao seu experiência — não copie empresas e números de terceiros, mantenha a veracidade.
- Exemplos para engenheiros, analistas de dados, gerentes de produto, designers de interface e outras funções digitais.
- Ênfase em resultados mensuráveis, stack, escala de sistemas e trabalho em equipe — o que recrutadores de tech mais procuram.
- Integração com o construtor e IA: rápida adaptação à descrição da vaga.
Links rápidos para exemplos de TI mais procurados (texto completo em página separada):
Mais detalhes: como interpretar exemplos de currículos para diferentes funções de TI
Engenheiro de Software
Observe a combinação "tarefa — ação — resultado": versões de produtos, métricas de qualidade, escala de usuários ou transações. Não disperse o stack — deixe o que é relevante para a função alvo.
Desenvolvedor Frontend
Importam acessibilidade, desempenho da interface e experiência com frameworks-chave. No exemplo, note como são descridos lançamentos, sistemas de design e interação com o backend.
Engenheiro DevOps
Empregadores buscam automação, confiabilidade e segurança nos pipelines. Procure no texto números de uptime, tempo de deploy, redução de incidentes e stack de CI/CD.
Gerente de Produto
Para PM, são valiosos resultados para usuários e negócios: lançamento de funcionalidades, crescimento de métricas, trabalho cross-funcional. Compare as formulações com o que você realmente liderou.
Frequently asked questions
- Como escrever um currículo para TI com muitas tecnologias?
- Agrupe o stack por nível de domínio e relevância para a vaga; na experiência, indique tecnologias no contexto de tarefas e resultados, não como lista "para encher".
- Preciso de projetos fora do trabalho no currículo?
- Para juniors e mudança de stack — sim: pet-projetos, open source e trabalhos acadêmicos aumentam a confiança. Para seniors, geralmente basta experiência prática detalhada.
- Como passar pelo ATS na área de TI?
- Use formulações da vaga onde refletirem honestamente sua experiência; evite tabelas e gráficos no texto; mantenha títulos de seções padrão.