Upload je cv, krijg een snelle beoordeling en aanbevelingen om je kansen op automatische selectie te vergroten.
Klik om te uploaden of sleep het bestand
PDF, DOC, DOCX, TXT, RTF tot 10 MB.
Wat je krijgt
Controleer je cv met ATS-algoritmes. Ontdek je score en vind verborgen fouten.
Voeg benodigde termen en vaardigheden toe om vaker door automatische filters te komen.
Ontvang een stapsgewijs plan: hoe water uit je cv te verwijderen, structuur te verbeteren en prestaties te benadrukken.
Waarvoor is dit
Dit is een beoordeling van hoe goed je cv door het ATS-systeem wordt geaccepteerd.
Het cv kan de ATS-controle niet doorstaan, maar geen zorgen, gebruik clippyCV — wij regelen het.
De kans op goedkeuring door ATS is 50/50. Gebruik onze tips om je cv te verbeteren.
Uitstekend gedaan! Je hebt een interview. Behaal 90%, en je kansen verdubbelen.
Het cv kan de ATS-controle niet doorstaan, maar geen zorgen, gebruik clippyCV — wij regelen het.
De kans op goedkeuring door ATS is 50/50. Gebruik onze tips om je cv te verbeteren.
Uitstekend gedaan! Je hebt een interview. Behaal 90%, en je kansen verdubbelen.
ALLES EENVOUDIG
Ontdek hoe ATS je cv ziet en krijg een verbeterplan — in 4 eenvoudige stappen.
Upload je cv in PDF- of DOCX-formaat. Wij laten het door de ATS-parser lopen.
AI scant de structuur, sleutelwoorden en opmaak — zoals de werkgever's ATS dat doet.
Ontdek je ATS-score, zie ontbrekende sleutelwoorden en zwakke punten die het selectieproces belemmeren.
Volg stapsgewijze aanbevelingen om je ATS-score te verhogen en vaker door automatische filters te komen.
BIJNA ALLE TOPCOMPANIES GEBRUIKEN ATS-FILTER
PROBLEEM
Een universeel cv werkt niet meer. De moderne markt vraagt om personalisatie per vacature.
Geautomatiseerde systemen wijzen cv's af zonder de juiste sleutelwoorden, nog voordat een recruiter ze bekijkt.
Complexe tabellen, ongeschikte lettertypen of onjuiste koppen maken je cv onzichtbaar voor het systeem. Analyse identificeert deze bugs die je uitnodiging voor een interview kosten.
Zonder controle stuur je cv blind en vraag je je af waarom je geen reacties krijgt. Snelle analyse toont je echte kansen en bespaart weken wachten.
ATS (Applicant Tracking System) is een programma waarmee grote werkgevers alle inkomende cv's doorlopen voordat een recruiter ze ziet. Het systeem parseert het bestand, haalt secties (ervaring, vaardigheden, opleiding) eruit en vergelijkt ze met de vereisten van de vacature. Als het cv slecht is geparset — tabellen, afbeeldingen in plaats van tekst, niet-standaard lettertypen, onjuiste koppen — of als er geen kernwoorden uit de vacature in staan, wordt de kandidaat automatisch uit de shortlist verwijderd. Volgens verschillende onderzoeken passeren tot 75% van de cv's deze eerste filter niet.
De service werkt in twee fasen op basis van AI. Eerst parseren we je cv op dezelfde manier als het ATS van de werkgever: we controleren de structuur, de aanwezigheid van verplichte secties, de correctheid van de opmaak en de leesbaarheid. In de tweede stap, wanneer je tekst of een link naar een vacature toevoegt, vergelijken we de inhoud van het cv met de vereisten en geven we twee scores — voor de volledigheid van het cv en de geschiktheid voor de vacature. Daarnaast markeert de service ontbrekende kernwoorden en geeft stapsgewijze aanbevelingen over wat te verbeteren.
Beide formaten zijn ATS-vriendelijk, maar met nuances. PDF behoudt de opmaak het beste en ziet er hetzelfde uit voor de werkgever; moderne ATS lezen PDF correct, mits er echte tekst in staat en geen afbeelding. DOCX wordt het makkelijkst geparsed en veroorzaakt minder vaak fouten bij oudere ATS. Het belangrijkste is om complexe tabellen, meerdere kolommen, afbeeldingen in plaats van koppen en niet-standaard lettertypen te vermijden. Clippy CV accepteert PDF, DOC, DOCX, TXT en RTF — direct na upload tonen we of het cv correct is geparset.
De basis-ATS-beoordeling en een deel van de aanbevelingen zijn gratis te bekijken — zonder betaling en zonder abonnement, direct na het uploaden van het cv. Het volledige rapport met analyse van alle categorieën (volledige lijsten van overeenkomende en ontbrekende kernwoorden, kritieke fouten, top-acties voor verbeteringen) is beschikbaar bij de Pro- en Max-abonnementen. De actuele prijzen en plannen vind je op de tarievenpagina.
ATS zoekt naar specifieke termen uit de vacaturetekst: functietitels, hard skills, tools, technologieën, certificeringen en soms formuleringen van verantwoordelijkheden. Hoe nauwkeuriger de taal van het cv de taal van de vacature herhaalt, hoe hoger de score. Clippy CV vergelijkt je cv met de vacature, markeert automatisch de overeenkomende en ontbrekende kernwoorden en geeft aan in welke sectie van het cv ze het beste kunnen worden toegevoegd, zonder de tekst te veranderen in een eenvoudige lijst.
Het schaalmodel van Clippy CV loopt van 0 tot 100. Tot 40% — het cv wordt waarschijnlijk door ATS afgewezen en moet serieus worden verbeterd. 60% — de kansen zijn ongeveer 50 op 50: het kan doorgaan, maar niet voor alle vacatures. 80% en hoger — het cv doorstaat de automatische filter betrouwbaar en komt bij een recruiter terecht; richt je op 90+ om het aantal reacties ongeveer te verdubbelen.
Ja. Het bestand wordt geüpload via een beveiligde HTTPS-verbinding, wij delen het niet met derden en publiceren het nergens openbaar. Het cv is alleen voor analyse en rapportage; je kunt het op elk moment uit je account verwijderen. Meer details vind je in het privacybeleid (link onderaan).
In 2026 werkt een universeel cv niet meer. Recruiters zoeken naar specifieke vaardigheden en ervaring voor hun taken.
Een aangepast cv toont vanaf de eerste seconden dat het precies voldoet aan de eisen van de werkgever.
Onderzoek toont aan: kandidaten met aangepaste cv's krijgen drie keer meer uitnodigingen voor interviews.
Het aanpassen van je cv aan de vacature is het proces van het personaliseren van je cv voor de specifieke eisen van de werkgever. In de moderne wervingswereld, waar op één positie honderden reacties binnenkomen en universele cv's automatisch worden afgewezen, wordt personalisatie geen luxe, maar een noodzaak.
Moderne ATS-systemen (Applicant Tracking Systems) scannen cv's op de aanwezigheid van kernwoorden uit de vacatureomschrijving. Als je cv geen relevante termen bevat — wordt het al afgewezen voordat een persoon het ziet. Daarom is het niet genoeg om gewoon een goed cv te hebben: het moet voor elke specifieke vacature worden aangepast.
Onze service gebruikt kunstmatige intelligentie om de vacature te analyseren en te vergelijken met je cv. Het systeem identificeert de belangrijkste vaardigheden, verantwoordelijkheden en eisen die de werkgever aangeeft, en vergelijkt deze met jouw ervaring. Vervolgens stelt AI verbeteringen voor: herschrijft formuleringen, voegt ontbrekende kernwoorden toe en optimaliseert de structuur.
Het proces duurt slechts enkele minuten in plaats van uren handmatig werk. Je uploadt je cv, plakt de vacaturetekst erin — en ontvangt een kant-en-klaar document dat: automatisch door ATS wordt geselecteerd, relevante kernwoorden bevat, je kwalificaties in de taal van de werkgever toont en zich onderscheidt van honderden andere reacties.
Ongeacht je beroep en niveau, verhoogt een aangepast cv aanzienlijk je kansen op een uitnodiging voor een gesprek. In een competitieve arbeidsmarkt is dit een concurrentievoordeel dat je niet mag negeren.
Begin vandaag nog met het aanpassen van je cv. Upload je cv, voeg de vacatureomschrijving toe — en ervaar hoe eenvoudig het is om een perfect passend document te maken dat de aandacht van recruiters trekt en automatisch wordt geselecteerd.
Probeer nu gratis aanpassing. Zie hoe je cv bij de vacature past en ontvang de volledige versie met een paar klikken.
