Een cv voor een IT-vacature moet snel de relevante stack tonen, de impact op het product en het vermogen om technische problemen op te lossen. Op deze pagina staan voorbeelden van cv's voor ontwikkeling, QA, DevOps, data, product en verwante rollen.
Elke kaart leidt naar een pagina met volledige cv-tekst: hoe je ervaring, projecten, stack en opleiding zo formuleert dat zowel recruiter als ATS de match met de typische eisen van de tech-markt zien.
Kies een rol die dicht bij jou ligt en pas de formuleringen aan je eigen ervaring aan — kopieer niet de bedrijfsnamen en cijfers van anderen, behoud de eerlijkheid.
- Voorbeelden voor ingenieurs, data-analisten, productmanagers, UI-ontwerpers en andere digitale rollen.
- Focus op meetbare resultaten, stack, schaal van systemen en teamwerk — dat is waar tech-recruiters het meest naar zoeken.
- Samenhang met de editor en AI: snelle aanpassing aan een specifieke vacaturebeschrijving.
Snelle links naar veelgevraagde IT-voorbeelden (volledige cv-tekst op een aparte pagina):
Meer informatie: hoe cv-voorbeelden te lezen voor verschillende IT-rollen
Software-ingenieur
Let op de combinatie 'taak — actie — resultaat': productversies, kwaliteitsmetingen, schaal van gebruikers of transacties. Verspil de stack niet — laat alleen wat relevant is voor de beoogde rol.
Frontend-ontwikkelaar
Toegankelijkheid, prestaties van de interface en ervaring met kernframeworks zijn belangrijk. Let in het voorbeeld op hoe releases, design-systemen en interactie met de backend worden beschreven.
DevOps-engineer
Werkgevers zoeken automatisering, betrouwbaarheid en veiligheid van pipelines. Zoek in de tekst naar cijfers over uptime, deployment-tijd, vermindering van incidenten en de CI/CD-stack.
Productmanager
Voor PM's zijn uitkomsten voor gebruikers en bedrijf belangrijk: het lanceren van functies, groei van metrics, cross-functioneel werken. Vergelijk de formuleringen met wat je daadwerkelijk hebt geleid.
Frequently asked questions
- Hoe schrijf ik een cv voor IT als ik veel technologieën ken?
- Groeperen van de stack op vaardigheidsniveau en relevantie voor de vacature; vermeld technologieën in de context van taken en resultaten, niet als een lijst voor de omvang.
- Zijn projecten buiten werk nodig in het cv?
- Voor junioren en bij overstap van stack — ja: pet-projecten, open source en opleidingswerk versterken het vertrouwen. Voor senioren is meestal uitgebreide werkervaring voldoende, mits gedetailleerd beschreven.
- Hoe doorloop ik ATS in IT?
- Gebruik formuleringen uit de vacature die eerlijk je ervaring weergeven; vermijd tabellen en grafieken in de tekst; houd standaard kopjes voor secties.