Een brief voor een IT-vacature moet snel de relevante stack tonen, de impact op het product en motivatie voor specifieke taken. Hier vind je voorbeelden van sollicitatiebrieven voor development, QA, DevOps, data en productrollen.
Elke kaart linkt naar een pagina met volledige tekst: hoe ervaring te koppelen aan de eisen uit de advertentie en niet letterlijk het cv te herhalen.
Pas het voorbeeld aan: vervang projecten, metrics en namen door je eigen; behoud eerlijkheid en nauwkeurigheid.
- Focus op tech-recruitment: concreet over taken, stack en resultaten.
- Toon: professioneel, zonder overbodig jargon; argumenten controleerbaar.
- Koppeling met ClippyCV-builder en AI voor gerichte aanpassing aan de vacature.
Voorbeelden van brieven voor gewilde IT-rollen:
Meer informatie: hoe de voorbeelden van brieven voor IT-rollen te lezen
Software-ingenieur
Verbind 1–2 sterke prestaties met product- of technische doelen uit de advertentie; vermijd algemene zinnen over ‘teamwork’ zonder feiten.
Frontend-ontwikkelaar
Toon invloed op UX, prestaties of toegankelijkheid; noem relevante frameworks alleen in de context van het resultaat.
DevOps-engineer
Benadruk betrouwbaarheid, snelheid van levering of vermindering van incidenten; cijfers zijn sterker dan een lijst van tools.
Productmanager
Focus op het probleem van de gebruiker en de metriek die je hebt verbeterd; laat zien hoe je met engineers en stakeholders hebt samengewerkt.
Frequently asked questions
- Moet ik de hele stack opsommen in de brief?
- Nee: kies 3–5 technologieën die het belangrijkst zijn voor de vacature en koppel ze aan het resultaat (wat je hebt gedaan en waarom dat voor het bedrijf waardevol is).
- Hoe schrijf je als junior zonder lange ervaring?
- Leg de nadruk op studie, pet-projecten en motivatie; laat zien dat je snel leert en al vergelijkbare taken hebt opgelost in projecten.
- Moet ik salarisverwachtingen vermelden?
- Alleen als dat in de advertentie wordt gevraagd; anders is het beter om dat tijdens de onderhandeling te bespreken.