El currículum para vacantes de TI debe mostrar rápidamente el stack relevante, el impacto en el producto y la capacidad para resolver tareas de ingeniería. En esta página se recopilan ejemplos de currículums para desarrollo, QA, DevOps, datos, roles de producto y relacionados.
Cada tarjeta lleva a una página con el texto completo del currículum: cómo presentar experiencia, proyectos, stack y educación para que tanto reclutadores como ATS vean coincidencias con los requisitos típicos del mercado tecnológico.
Elige un rol cercano al tuyo y adapta las formulaciones a tu experiencia — no copies las de otras empresas ni cifras, mantén la veracidad.
- Ejemplos para ingenieros, analistas de datos, gerentes de producto, diseñadores de interfaces y otros roles digitales.
- Énfasis en resultados medibles, stack, escala de sistemas y trabajo en equipo — lo que más buscan los reclutadores tecnológicos.
- Vinculación con el constructor y la IA: rápida adaptación a la descripción concreta de la vacante.
Enlaces rápidos a ejemplos de TI demandados (texto completo en página separada):
Más detalles: cómo leer ejemplos de currículums para diferentes roles de TI
Ingeniero de software
Observa la relación "tarea — acción — resultado": versiones de productos, métricas de calidad, escala de usuarios o transacciones. No disperses el stack: deja lo que se relaciona con el rol objetivo.
Desarrollador frontend
Importan accesibilidad, rendimiento de la interfaz y experiencia con frameworks clave. En el ejemplo, fíjate en cómo describen lanzamientos, sistemas de diseño y la interacción con el backend.
Ingeniero DevOps
Los empleadores buscan automatización, fiabilidad y seguridad en los pipelines. Busca en el texto cifras sobre uptime, tiempo de despliegue, reducción de incidentes y stack CI/CD.
Gerente de producto
Para PM, valen los resultados para usuarios y negocio: lanzamiento de funciones, crecimiento de métricas, trabajo transversal. Compara las formulaciones con lo que realmente lideraste.
Frequently asked questions
- ¿Cómo redactar un currículum para TI si manejo muchas tecnologías?
- Agrupa el stack por nivel de dominio y relevancia para la vacante; en experiencia, indica tecnologías en el contexto de tareas y resultados, no en listas "por volumen".
- ¿Son necesarios proyectos fuera del trabajo en el currículum?
- Para junior y cambio de stack, sí: proyectos personales, open source y trabajos de estudio aumentan la confianza. Para senior, generalmente basta con experiencia laboral detallada.
- ¿Cómo pasar ATS en TI?
- Usa formulaciones de la vacante donde reflejen honestamente tu experiencia; evita tablas y gráficos en el texto; mantén encabezados de sección estándar.