Майстер із понад 10 роками досвіду управління людськими ресурсами у різних сферах бізнесу. Спеціаліст у розробці стратегій HR, впровадженні інноваційних процесів та підвищенні корпоративної культури. Володію глибокими знаннями в області компенсацій, навчання та розвитку персоналу, а також у стимулюванні командної роботи. Моя мета – створити ефективну HR-стратегію для стимулювання довгострокового зростання компанії та підтримки високої мотивації співробітників.

HR Director, ТОВ «Інноваційні рішення»

Київ, Україна

2021-05 — translate.defaults.currentTime

Руководила всіма HR-процесами компанії, зосереджуючись на оптимізації підбору та розвитку персоналу. Впровадила нову систему оцінки та мотивації, що збільшила продуктивність на 20%. Контролювала відповідність політик законодавству та працювала над залученням ключових кандидатов.

• Зменшила час найму на 30% завдяки впровадженню автоматизованих систем підбору.

• Підвищила рівень залученості співробітників на 15% через програму розвитку та мотивації.

• Розробила і реалізувала корпоративну програму з навчання і розвитку, забезпечивши 150+ годин тренінгів за рік.

• Оптимізувала структуру зарплат, що сприяло зменшенню плинності кадрів на 25%.

HR менеджер, ПП «Розвиток бізнесу»

Київ, Україна

2017-01 — 2021-04

Координувала процес найму та адаптації нових співробітників, створювала програми мотивації та розробляла HR-політики. Брала участь у розробці системи绩效-оцінки та удосконалення процедур внутрішнього контролю.

• Збільшила кількість вакантних позицій закритими на 40% завдяки більш ефективним рекрутинговим стратегіям.

• Запровадила систему регулярних оцінок ефективності, що стимулювало підвищення кваліфікації співробітників.

• Розробила програму наставництва, що утворила нову культуру корпоративної підтримки.

HR менеджер, Держінвестиції України

Київ, Україна

2014-06 — 2016-12

Забезпечувала організаційне управління кадрами у державному секторі, займалась відкриттям і адмініструванням кадрових процесів та коригуванням відповідності нормативним вимогам.

• Впровадила політики HR, що відповідали міжнародним стандартам, підвищивши рівень відповідності нормативам на 100%.

• Провела тренінги з кадрового менеджменту для 50+ працівників.

• Зменшила час планування і звітування на 20% завдяки автоматизації процесів.

Бакалавр — Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Управління персоналом

Здобула глибокі знання у галузі управління людськими ресурсами, економіки та організаційного розвитку.

Стратегічне управління персоналом: Розробка HR-стратегій, Управління змінами, Організаційне планування, Кадровий аналіз, Планування ресурсів

Рекрутинг та навчання: Побудова процесів найму, Відбір кандидатів, Планування розвитку персоналу, Впровадження тренінгів, Оцінка ефективності навчання

Корпоративна культура та мотивація: Розробка політик компанії, Програми мотивації, Проведення внутрішніх комунікацій, Управління конфліктами, Побудова командної роботи

Юридична підтримка та відповідність: Трудове законодавство, Договірна робота, Відповідність політик компанії, Управління ризиками, Контроль внутрішніх процедур

Аналіз даних і ATS: Використання систем автоматизованого підбору, Аналіз KPI HR, Ведення баз даних, Оптимізація процесів найму, Використання даних для прийняття рішень

Українська (translate.languageLevels.native)

Англійська (translate.languageLevels.fluent)

Російська (translate.languageLevels.advanced)