İşe Alım Koordinatörü olarak, işe alım sürecinin tüm aşamalarında uzman kaynak kullanımı ve aday değerlendirme alanında güçlü deneyime sahibim. Teknoloji ve uluslararası firmalarla çalışarak, işe alım süreçlerini optimize ettim ve aday memnuniyetini artırdım. İşe alım stratejilerinde veri odaklı yaklaşımlar ve dijital platformları etkin kullanımıyla ön plana çıkıyorum. Ayrıca, çok kültürlü ekiplerle çalışma deneyimim sayesinde iletişim becerilerimi sürekli geliştirdim. Kariyerimdeki hedefim, organizasyonlara doğru yetenekleri bulmada liderlik etmek ve süreçleri modern yöntemlerle geliştirmektir.

İşe Alım Uzmanı, TEKNOVA Yazılım A.Ş.

Yazılım geliştirme ve IT alanında 50'den fazla pozisyona hızlı ve etkili işe alım çözümleri sağladım. İş ilanlarından aday seçimine kadar süreçleri yönettim ve geliştirilen ATS platformu sayesinde işe alım sürecini %30 hızlandırdım.

• İşe alım sürecinin optimizasyonu ile ortalama işe alım süresini 45 günden 30 güne indirdim.

• Yılda yaklaşık %25 artan aday başvurusu hacmini yöneterek, %15 daha kaliteli adaylar ile eşleştirme sağladım.

• Uluslararası işe alım süreçlerinde kültür uyumu kriterlerine odaklanarak, yabancı aday kabul oranını %40 artırdım.

İşe Alım Koordinatörü, Dijital Global İnsan Kaynakları

Çeşitli sektörlerdeki müşteri firmaların işe alım projelerini yönettim, yeni platformlar ve süreçler geliştirerek aday memnuniyetini artırdım. Çok uluslu takımlarla çalışmak, farklı kültürler arası iletişim becerilerimi güçlendirdi.

• İşe alım maliyetlerini %20 düşüren yenilikçi kaynak ve mülakat süreçleri geliştirdim.

• Ekibimi eğitimlerle güçlendirerek, aday tarama ve yerleştirme oranını %35 artırdım.

• Yüzlerce aday değerlendirmesi yaparak, en uygun yetenekleri %50 oranında hızlandırdım.

İnsan Kaynakları Uzmanı, KariyerNet İnsan Kaynakları Danışmanlık

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için işe alım süreçleri oluşturup yönettim, şirketlerin ihtiyaçlarına uygun adaylar buldum ve iş ilanlarının etkin yayını ile etkili çözümler sundum.

• İşe alım sürecini kısaltmak için ATS sistemleri kurarak, süreçleri %40 hızlandırdım.

• Sektörel hedefli teknik eğitimler ve seminerler organize ettim, katılımcı sayısını %60 artırdım.

• İşe alım sırasında pozisyonlara uygunluk ve yetenek analizi yaparak, uyum oranını %75'e çıkardım.

Lisans — İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi

İnsan Kaynakları ve Organizasyon

İnsan kaynakları alanında temel teorik ve uygulamalı eğitimler alınmış; özellikle işe alım, organizasyonel davranış ve çalışan motivasyonu konularında uzmanlaşıldı.

İşe Alım ve Personel Seçimi: Kaynak araştırması ve aday havuzu oluşturma, İş ilanları hazırlama ve yayınlama, Mülakat ve değerlendirme teknikleri, Aday deneyimi ve iletişimi yönetme, Temizlik ve mülakat takibinin otomasyonu, İşe alım veri analizi ve raporlama, İşe alım stratejileri geliştirme

Dijital ve Sosyal Medya Pazarlaması: LinkedIn ve kariyer platformları yönetimi, Sosyal medya reklam kampanyaları, İçerik üretimi ve paylaşımı, Dijital aday erişim kanalları geliştirme, Reklam performans analizleri

Proje ve Süreç Yönetimi: İşe alım projeleri yönetimi, Aday takip sistemleri kurulumu, Ekip yönetimi ve koordinasyon, Çoklu görev yönetimi ve zaman planlama

İnsan Kaynakları ve İş Hukuku: İşe alım sözleşmeleri ve yasal uyum, Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikaları, Çalışan memnuniyeti ve bağlılık stratejileri, Eğitim ve gelişim programları

İletişim ve Müzakere Becerileri: Mülakat ve geri bildirim, İşveren ve aday arası müzakereler, Takım içi iletişim ve motivasyon

Türkçe (native)

İngilizce (advanced)

İspanyolca (intermediate)