நான் ஒரு நுட்பமான மனிதவள நிபுணராக, பல்துறை தொழில் அமைப்புகளுக்கு சிறந்த பணியாளர்களை தேர்வுசெய்வதில் வல்லுனராக இருக்கிறேன். தொழில்நுட்ப பின்புலம் மற்றும் மனுவல் மாற்றங்களை இணைத்து, 10 வருடங்களுக்கு மேல் சிறந்த விளைவுகளை உருவாக்கியிருக்கிறேன். புதிய நிறுவனங்களுக்கு ஏற்ப சேர்க்கின்ற முறைகள் மற்றும் பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கும் சுற்றுச்சூழலை உருவாக்க முனைப்புடையவன். தத்துவங்களை செயலில் மாற்றி, நிறுவல்களுக்கு தைரியோடு புதிய உள்ளடக்கம் கொண்டு வருகிறேன்.

மனிதவள ஆலோசகர், பிரான்சிஸ்கோ கணக்கியல் நிறுவனம்

தொழில்துறை நி அவருக்கு மூலம் உறுதிப்படுத்தல், பணியாளர்களின் நேர்மறை உறவுகளை மேம்படுத்தும் வேலைகளில் முனைவுடன் பணியாற்றுகிறேன்.

• பணியாளர்தல்கள் 30% அதிகரிப்பு, புதிய தேர்வுகள் மற்றும் தளர்வுகளை கொண்டு

• பணியாளர்களுக்கு டிரெய்னிங் மற்றும் அப்வெல்ஸ் திட்டங்களை நடைமுறைப்படுத்தியதில் 25% மேலான வெற்றிக் குறிப்புகள்

• அதிகபட்சம் 15 ஊழியர்களுக்கு மேல் பணியிட மாற்றம், தேவைக்கு ஏற்ப தகுதி மற்றும் திறன் மதிப்பீடு மூலம்

மனிதவள மேலாளர், மெக்சிகோ சிட்டி தனியார் நிறுவனம்

அதிகார பதிவுகள் கையாளல், பணியாளர்களின் உறவு மேம்பாடு மற்றும் பயிற்சி நடவடிக்கைகளை இயக்குவது என்னும் வகையில் பணியாற்றினேன்.

• 20+ புதிய பணியிடங்கள் உருவாக்கி, ஊழியர் திருப்தி 40% அதிகரித்துக்கொண்டு

• வேலைபிடிப்ப நேரம் 25% குறைத்தல், திறந்துவைத்த நாள் மற்றும் நேர்மறை உள்ளமைதிகளால்

• பணி மாற்ற திட்டங்கள் மூலம் ஆபத்தான பணியிட மாற்றம் 10% குறைந்தது

மனிதவள இடைநிலை ஆலோசகர், தொலைத்துறையின பணியாளர் சேவை நிறுவனம்

பணியாளர்களின் நிர்வாகத் திட்டங்களை செயல்படுத்து, பொதுவான பணியாளர் உறவுகளை மேம்படுத்தும் பணிகளுக்கு நான் முன்னணி.

• வேலை வாய்ப்புகள் 50 விழுக்காடு அதிகரித்தன, கூடுதலாக வாடிக்கையளர்களுக்கு சிறந்த சேவைகள் தருவதில் துணை

• பணியாளர் தவிர்க்கும் வீழ்ச்சி 20% குறைத்தல், உரிய திறன் மற்றும் அனுபவ மதிப்பீடுகளால்

• ஆரம்பக் கால சாத்தியக்கூறுகள், கூட்டாண்மைகள் மற்றும் பயிற்சி முகாம்களை திறம்பட இயக்கியது

முதுகலை்அணுகல் — மெக்சிகோ தேசிய மேலாண்மை பாடசாலை

மாணவர் பணியாளர் மேலாண்மை

பணியாளரின் தேர்வுகள் மற்றும் மேலாண்மை முறைகள், வர்த்தக சட்டங்கள் மற்றும் சான்றுகள் வகுப்புகளை பங்கேற்றேன்.

திறன்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்கள்: பணியாளர் தேர்வு மற்றும் உள்ளடக்க திறன் மதிப்பீடு, குழு நிர்வாகம் மற்றும் பணியாளர் உறவுகள், வெளியேற்ற நடவடிக்கைகள் மற்றும் பணிக்கான அடையாளம் கண்டறிதல், சம்பள நிர்வாகம் மற்றும் ஊதிய திட்டங்கள், காலை மின்னஞ்சல் மற்றும் நேர்முகத் தொடர்பு

தொலைபேசி மற்றும் தொடர்பு திறன்கள்: தொடர்பு மற்றும் பேச்சு திறன் - சாதாரணமாக வயது விலக்கு, பேச்சு மற்றும் எழுத்து முறைகள், தற்காலிக உறவுகள் மற்றும் பணியாளர்களின் நம்பிக்கை உருவாக்கல், இணைய மற்றும் குழுவியல் சேவைகள்

ஆய்வுகள் மற்றும் தரவுத்தள மேலாண்மை: SAP, Oracle ஹ்யூமன் ரிசோல்யஷன் மேலாண்மை, தகவல் சேமிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு மென்பொருள்கள், அணுகுமுறை திட்டங்கள் மற்றும் தரவு பாதுகாப்பு

மேற்கோள்கள் மற்றும் சட்ட உரிமைகள்: செயல்பாட்டு சட்டங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள், பண்பாட்டு மற்றும் தொழில் அடிப்படையிலான விதிகள், உத்தியோகபூர்வ ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை

தமிழ் (native)

இங்கிலீஷ் (fluent)

பிரஞ்சு (intermediate)