Искуство у области организационог развоја и управљања променама, са посвећеношћу стварању ефикасних тимова и унапређењу пословних процеса. Владам различитим софтверским алатима и приступима за менторство, обуку и вршњацку оперативну евалуацију. Стремим да унапредим организациони квалитет кроз стратегије персоналног развоја, комуникационе вештине и културно прилагођавање тимова у међународним срединама.

Стручњак за организациони развој, Вантрендер консалтинг

Руководила сам одређеним програмима за унапређење организационе културе и трансформацију HR стратегија за клијенте у разним индустријама.

• Пројекти за унапређење ефикасности тимова довели су до повећања продуктивности за 30%

• Обучила више од 120 менаџера у самој организацији у техникама лидерства и управљања променама

• Развијени програми за младе професионалце резултирали су снижењем од 25% у роковима преноса знања

HR консултант за развој организације, Мексички центар за људске ресурсе

Пратила сам стратегије за унапређење унутрашњих процеса и подршку управе кроз развој модела спровођења корективних мера и комуникационих политика.

• Остварила смањење трошкова за 18% кроз оптимизацију организационих структура

• Развој програма за обуку руководилаца који је резултирао повећањем задовољства пословним окружењем за 40%

• Имплементирала систем за најбоље праксе у трансферу знања

Специјалиста за организациони развој и мотивацију, РепликаТек ДОО

Радила сам на развоју организационих стратегија унутар компаније, укључујући управљање променама и перформанс менаџмент за веће тимове.

• Успешно имплементирала систем за праћење личног овладавања и перформанси у свим одељењима

• Повећала ангажованост запослених за 22% у првој години рада

• Потписала партнерство за увођење нових софтверских решења за ефикасније управљање тимовима

Магистър економије — Факултет за пословну администрацију у Београду

Хуман Resources Management

Дипломирала сам на факултету са посебним нагласком на стратегије управљања људским ресурсима и организациони развој. Завршила сам наставу за лидерство и тимски рад

Лидерство и тимска ефикасност: Развој лидерских вештина, Учење кроз искуство и менторство, Мотивација и ангажовање особља, Културолошке адаптације у мултинационалним тимовима, Успешна превенција конфликата

Управљање променама и трансформацијама: Реорганизације и смањење отпора променама, Комуникација и ажурирање референтних структура, Стратешко планирање променских процеса, Анализа организационих трендова

Образовање и истраживање: Коришћење психологијских и HR аналитика, Развој програма обуке, Интеракција са академским заједницама, Израда едукативних материјала

Техничке вештине: Пројектно управљање (MS Project, Jira), Обрада података (Excel, SPSS), СРМ системи, Обрада пословних анализа

Српски (native)

Шпански (advanced)

Англиски (fluent)