Као професионалац у области брендирања послодаваца, имам више од шест година искуства у креирању стратегија које привлаче таленте и унапређују имиџ организација. Радила сам у различитим индустријама, укључујући ИТ, финансије и производњу, са фокусом на унапређење платформи за комуникацију и ангажовање кадрова. Моја главна мотивација јесте стварање аутентичног бренда који стручно одражава вредности компаније и помаже у стицању најбољих кадрова на тржишту. Тежим стабилности у њиховој примени, доносећи конкретне резултате као што су повећање ангажмана за 35%, и смањење одлива запослених за 15% у периоду од две године.

Employer Branding Specialist, ТехноТалент

Креација и имплементација стратегија брендирања послодавца за водеће технолошке компаније. Остварила сам повећање видљивости бренда на друштвеним мрежама за 50% и смањила време попуне позиција за 20% кроз активну комуникацију и промотивне кампање.

• Успешно спроведена кампања која је привукла 300% више применљивих кандидата за нове позиције

• Увођење нове стратегије друштвеног брендирања која је довела до повећања ангажмана за 35%

• Смањење одлива кадрова за 15% посредством побољшања у комуникацији са постојећим запосленима

Employer Branding Coordinator, Кредита банка

Организовала сам и водила кампање за привлачење талената у финансијском сектору, фокусирајући се на трансформисање имиџа послодавца кроз различите медије. Радила сам у сарадњи са маркетиншким тимом на развоју стратегија за дужи рок и усклађивање са глобалним трендовима.

• Повећање свести о бренду послодавца за 40% преко онлајн кампања

• Успешно привукла више од 150 кандидатa за позиције унутар компаније

• Постигла 25% повећање учешћа у студентским конкуренцијама за праксу и младе таленте

HR и branding стручњак, МедијаПро

Дизајнирала сам стратегије за активирање и привлачење нових кадрова путем дигиталних платформи и друштвених мрежа. Рад на креирању садржаја који подстичу културу компаније и позитивно одразити аутентичност бренда.

• Повећање видљивости бренда за 60% на LinkedIn и Facebook платформама

• Привукла више од 200 применљивих кандидата за различите позиције

• Потписано потписано више од 50 уговора о сарадњи са кадровским агенцијама

Мастер менаџмента — Универзитет у Београду

Људски ресурси и маркетинг

Дипломирала сам са високим просеком, уз фокус на стратегије људских ресурса, организациони развој и комуникацију. Током студија сам активирано учествовала у бројним проектима који укључују креирање HR стратегија.

Стратегије и бренд менаџмент: Креирање стратегија за бренд послодавца, Управљање репутацијом компаније на друштвеним мрежама, Израда и спровођење интерне комуникационе стратегије, Развој јединственог идентитета послодавца

Технолошка комуникација и алати: Управљање кампањама уз помоћ маркетиншких платформи, Креирање садржаја за блогове и порталe за запошљавање, Писање у пријемнима за друштвене мреже, Потребу за АТС оптимизацијом у обраду кадровских конкурената

Пројект менаџмент и аналитика: Планирање и реализовање рекламних кампања, Контрола кључних индикатора учинка и аналитика задатака, Користење алата као што су Google Analytics и LinkedIn Insight

Менаџмент људских ресурса: Интерна интеграција вредности компаније у бренд стратегију, Обучавање тимова у области брендирања послодавца, Рад са кадровским агенцијама у планирању кампања

српски (native)

енглески (fluent)

п*</user иански (advanced)