Я — специалист по подбору талантов с более чем 8-летним опытом работы в международных компаниях, преимущественно в Испании и Португалии. В области рекрутинга я внедряла системы автоматического отбора резюме, оптимизировала процессы поиска и привлекала специалистов на ключевые позиции с помощью современных инструментов. Моя цель — создавать эффективные стратегии найма, которые помогают бизнесу расти и развиваться за счет привлечения лучших профессионалов. В работе использую технологии ATS для автоматизации процессов подбора и аналитики рынка труда, анализирую ключевые показатели эффективности и внедряю лучшие практики в рекрутинге.

Senior Talent Acquisition Specialist, TechSolutions

Барселона, Испания

2022-05 — translate.defaults.currentTime

Веду полный цикл подбора технических и управленческих специалистов для международных проектов. Внедрила систему автоматического сортирования резюме, что сократило время обработки заявок на 35%. Руководила командой из 5 рекрутеров, увеличив эффективность поиска на 20%. Разработала стратегию поиска новых каналов привлечения, что увеличило поток резюме с целевых платформ на 40%. Обеспечила соответствие вакансий требованиям компании и актуальным трендам рынка труда.

• Автоматизировала сбор и анализ CV, снизив количество неподходящих кандидатов на этапе первичного отбора на 25%.

• Провела более 150 успешных высокотемповых собеседований, из которых 80% завершились предложениями о работе.

• Обеспечила привлечение 200+ новых кандидатов за квартал, что увеличило выборку лучших специалистов.

Recruitment Consultant, InnovateHR

Лиссабон, Португалия

2020-01 — 2022-04

Консультировала компании по вопросам найма ИТ-специалистов в сфере финансов и технологий, повышая качество подбора и сокращая сроки поиска. Разрабатывала адаптационные программы для новых сотрудников, что повысило уровень удержания на 12%. Внедрила инструменты автоматической рассылки вакансий и обработке откликов, что позволило сократить время отклика на запрос клиентов на 20%. В сотрудничестве с командой создавалась долгосрочная стратегия привлечения и развития кадров.

• Оптимизировала регулярные процессы поиска, сокращая цикл найма с 45 до 30 дней.

• Обеспечила успешный подбор 50+ менеджеров среднего звена в течение первого года работы.

• Привлекла 300+ квалифицированных кандидатов через социальные сети и профессиональные платформы.

HR Associate, SharedServices

Мадрид, Испания

2017-08 — 2019-12

Поддержка рекрутмента и кадрового делопроизводства. Разработала внутреннюю базу соискателей и автоматизировала заявки на внутренние вакансии. Проводила первичные интервью, проверяя соответствие кандидатов требованиям компании. Помогала адаптировать новых сотрудников, что повысило скорость их включения в рабочий процесс.

• Разработала систему автоматической сортировки резюме, что ускорило подбор на 15%.

• Участвовала в организации более 100 собеседований, включая массовые нанимания в сезонных проектах.

• Обеспечила соблюдение трудового законодательства при оформлении новых сотрудников, снизив штрафные санкции на 10%.

Бакалавр по управлению человеческими ресурсами — Университет Мадрида

Управление персоналом

Обучение основам менеджмента, трудового законодательства, методов поиска и оценки кандидатов. В ходе учебы активно участвовала в студенческих проектах, связанных с HR.

Профессиональная сертификация — Курс по использованию ATS систем

Рекрутинг и автоматизация процессов

Освоила работу с популярными системами автоматического отбора резюме и платформами аналитики рынка труда, что повысило качество и скорость подбора кадров.

Технологии и системы автоматизации: Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter, Job Boards Platforms, CRM-системы для работы с кандидатами, Инструменты аналитики рынка труда, Автоматизация рассылок и коммуникаций, Интеграция HR-систем

Методы поиска и привлечения кандидатов: активный поиск в социальных сетях, епло-воркеры на фрилансе, холодные звонки и email-рассылки, организация мероприятий и вебинаров, референсные программы, прямой поиск по базам данных

Soft Skills и управление персоналом: навыки интервьюирования, управление командой рекрутеров, разработка стратегии привлечения талантов, критическое мышление, навыки презентации и ведения переговоров, адаптация новых сотрудников

Образование и сертификации: Бакалавр по управлению человеческими ресурсами, Курсы по использованию ATS систем, Сертификат Certified Professional Recruiter, Обучение по искусственному интеллекту в HR, Тренинги по налоговому и трудовому законодательству

Международные навыки и языки: владение английским — свободно, испанский — свободно, португальский — хорошо

английский (fluent)

испанский (fluent)

португальский (intermediate)