Cu peste 8 ani de experiență în domeniul resurselor umane, mi-am dezvoltat o expertiză solidă în recrutare, gestionarea personalului și consultanță organizațională. Utilizez instrumente moderne de HR și platforme digitale pentru a eficientiza procesele de selecție și onboarding. Obiectivul meu este să contribuie la consolidarea echipelor de succes și să creez strategii de dezvoltare pentru angajatori. Sunt pasionat de optimizarea proceselor HR și de crearea unui mediu de lucru stimulativ și armonios. Îmi doresc să am un impact semnificativ în compania pentru care lucrez, sprijinind creșterea și competitivitatea acesteia. În plus, urmăresc constant tendințele pieței muncii și îmi upgradez cunoștințele în domenii precum leadership și diversitate în locul de muncă.

HR Consultant, BlueSky HR Agency

Coordonez procesele de recrutare pentru clienți din diverse industrii, contribuind la plasarea a peste 300 de candidați în poziții de middle și senior level în Polonia și Cehia. Dezvolt și implementez strategii de retenție și programe de dezvoltare pentru echipe de până la 200 de angajați. Optimizez procesele interne pentru un flux de lucru mai eficient, reducând timpul de recrutare cu 25%. Asist managerii în gestionarea conflictelor și în crearea unui mediu de lucru performant.

• Am crescut rata de retenție a angajaților clienților cu 15% în primul an

• Am redus timpul de recrutare cu 25% prin implementarea de noi platforme digitale

• Am gestionat cu succes campanii de recrutare pentru poziții speciale, cu până la 50 de candidați per poză

HR Specialist, Kraków HR Solutions

Am dezvoltat și implementat proceduri de onboarding și evaluare pentru startup-uri din domeniul IT, facilitând integrarea rapidă a noilor angajați. Am coordonat proiecte de training pentru echipe și am asistat în managementul diversității și incluziunii în companie. Am elaborat foi de parcurs pentru dezvoltarea profesională a angajaților, cu focus pe leadership și competențe tehnice.

• Am crescut eficiența proceselor de onboarding cu 30%

• Am implementat un sistem de feedback 360°, crescând satisfacția angajaților cu 20%

• Am condus proiecte de training care au crescut productivitatea echipei cu 15%

HR Advisor, Wrocław Consulting

Consultanță pentru companii locale privind politici de resurse umane și conformitate legală. Am realizat analize de clima organizațională și am sprijinit restructurări eficiente, păstrând motivația angajaților. Am dezvoltat strategii pentru creșterea satisfacției și engagement-ului în echipe diverse.

• Am contribuit la reducerea fluctuației de personal cu 10%

• Am creat un ghid de politici interne, utilizat de 15 companii din regiune

• Soluțiile propuse au dus la creșterea satisfacției angajaților cu 18%

Licență — Universitatea din Warsaw

Administrație și Relații Internaționale

Program de studii axat pe managementul organizațiilor și comunicare interculturală, echivalent cu domeniul resurse umane.

Certificat în Managementul Resurselor Umane — Centrul de Training HR Karier

Curs avansat în recrutare, legislație muncii și evaluare a performanței, cu focus pe piața din Cehia și Polonia.

Dezvoltare organizațională și recrutare: Recrutare și selecție internațională, Gestionarea proceselor de onboarding și offboarding, Dezvoltarea planurilor de carieră, Analiza nevoilor de personal și planificare strategică, Utilizarea platformelor ATS și a bazelor de date pentru recrutare, Evaluarea competențelor și feedback 360°, Gestionarea relațiilor cu candidații și angajații

Consultanță în resurse umane și management de performanță: Dezvoltarea sistemelor de evaluare a performanței, Implementarea programelor de retenție și motivare, Coaching pentru lideri și manageri, Proiecte de dezvoltare a leadership-ului, Gestionarea conflictelor și mediere, Workshop-uri de team building și comunicare eficientă

Legislație și conformitate HR: Conformitate cu legislația muncii din Polonia și Cehia, Consultanță în domeniul contractelor și beneficiilor, Gestionarea aspectelor legale ale recrutării, Politici interne și proceduri HR, Audituri de conformitate

Tehnologie și instrumente digitale HR: Utilizarea platformelor HRIS și ATS, Managementul datelor cu caracter personal (GDPR), Automatizarea proceselor de recrutare și evaluare, Analize de date pentru decizii strategice, Implementarea soluțiilor software pentru HR

Soft skills și leadership: Comunicare eficientă, Empatie și inteligență emoțională, Rezolvarea conflictelor, Gestionarea stresului, Lucru în echipă și leadership informal

română (native)

poloneză (fluent)

cehă (advanced)