Sunt o profesionistă în resurse umane cu peste 8 ani de experiență în proiecte strategice pentru dezvoltarea capitalului uman în companii din Elveția și Austria. Am dezvoltat programe eficiente de recrutare și retenție, implementând soluții tehnice avansate pentru automatizarea proceselor. Scopul meu este să optimizez gestionarea talentelor și cultura organizațională, contribuind direct la succesul echipelor și al afacerii. Deține o înțelegere profundă a celor mai noi tendințe HR și mă specializez în abordări bazate pe date și analize predictive.

HR Business Partner senior, Compania SwissHR

Coordonez echipa de resurse umane în implementarea strategiei de dezvoltare a capitalului uman, contribuind la creșterea satisfacției angajaților cu 15%. Am procesat peste 300 de recrutări pentru poziții tehnice și manageriale anual, utilizând ATS-uri moderne pentru selecție rapidă și precisă.

• Am redus timpul de recrutare cu 25%, automatizând procesul cu RPA

• Am implementat programul de onboarding digital, crescând retenția de ți aproape 10%

• Am dezvoltat și lansat un program de leadership pentru tineri, cu o rată de succes de 85%

• Am extins procesul de analiză de satisfacție a angajaților, obținând un feedback valoros pentru îmbunătățiri

Consultant HR și Dezvoltare organizațională, Organizația HR Austria

Am elaborat strategii de recrutare și retenție pentru companii multinaționale, creând programe de retenție personalizate. Am facilitat programe de training pentru lideri și am optimizat procesele interne conform legislației locale.

• Am redus fluctuația angajaților cu 20% în primul an de consultanță

• Am implementat o platformă internă de feedback 360°, crescând implicarea cu 30%

• Am dezvoltat un plan de succesiune pentru pozițiile cheie din companii mari

• Am asistat organizații în procesul de conformare legală, evitând penalități costisitoare

Specialist HR și trainer independent, Freelance

Am oferit consultanță pentru startup-uri și SME-uri, creând soluții personalizate pentru recrutare și dezvoltare. Am susținut training-uri de comunicare eficientă și managementul conflictelor pentru echipe multiculturale.

• Am sprijinit peste 50 de companii în procesul de recrutare internațională

• Am facilitat ateliere de dezvoltare a abilităților soft, cu satisfacție de 4.8/5

• Am implementat programe de mentorat, crescând implicarea angajaților cu 25%

• Am dezvoltat toolkit-uri pentru managementul performanței adaptate mediului remote

Master în Resurse Umane și Dezvoltare Organizațională — Universitatea din Viena

Management HR

Program avansat de leadership și strategie HR, cu focus pe legislile europene și practici inovatoare. Proiect de cercetare privind impactul tehnologiei asupra proceselor HR.

Certificat în Gestionarea Resurselor Umane digitale — Institutul Tecnologic Zurich

HR Technology

Formare specializată în utilizarea tehnologiei și platformelor moderne pentru automatizarea și analizarea proceselor HR.

Competențe digitale și tehnologie: Sisteme HRIS și ATS precum SAP HR, SuccessFactors, Analiză și vizualizare date cu Power BI și Excel avansat, Automatizarea proceselor HR cu RPA, Gestionare platforme de recrutare online și social media

Dezvoltare organizațională și leadership: Planificare strategică de resurse umane, Dezvoltarea liderilor interni și coaching, Gestionarea schimbării organizaționale, Crearea culturii organizaționale incluzive

Recrutare și retenție: Dezvoltarea proceselor de selecție și onboarding, Construirea employer branding-ului, Analiza satisfacției angajaților, Implementarea programelor de beneficii și motivare

Competențe soft și comunicare: Negociere și influențare, Rezolvarea conflictelor, Empatie și inteligență emoțională, Lucru în echipă multicultură

Legislație și conformitate: Legislație muncii în Elveția și Austria, Managementul datoriei legale și politicilor interne, Audit HR și raportare legală, Gestionare a conflictelor de muncă

Română (native)

Germană (fluent)

Engleză (advanced)