Mantas Jankauskas
Prekės ženklo vadovas
mantas.jankauskas@gmail.com · +1-555-678-9012
New York
Jungtinės Valstijos
https://linkedin.com/in/mantasjankauskas · https://portofolio.com/mantas
translate.sections.summary
Kviečiu į inovatyvias prekės ženklų valdymo strategijas, kurios didina rinkos dalį ir stiprina klientų lojalumą. Turint 8 metų patirtį tarptautinėse įmonėse, specializuojuosi prekės ženklo pozicionavime ir marketingo kampanijų kūrime. Mano stipriosios pusės – duomenų analizė ir kūrybiškas sprendimų priėmimas, leidžiantis pasiekti ambicingus verslo tikslus. Esu pasiruošęs dalintis savo žiniomis ir kurti vertingus prekės ženklų sprendimus su progresyvia komanda.
translate.sections.experience
Brand Manager, Global Marketing Solutions
Vadovavau prekės ženklo strategijoms ir kampanijų įgyvendinimui, siekiant padidinti rinkos dalį ir vartotojų įsitraukimą. Kursiškai vystiau galimybes ir optimizavau biudžetus, pasiekiant 25 % pardavimų augimą per dvejus metus.
• Padidinau prekės ženklo žinomumą socialiniuose tinkluose 40 %, naudojant strateginius veiksmus ir personalizuotas kampanijas.
• Lankytojų srautą į interneto svetainę padidinau 50 %, optimizavęs SEO ir SEM strategijas.
• Valdžiau 5 skirtingas marketingo kampanijas, kurios suteikė 30 % didesnį investicijų grąžą.
Marketing Strategist, Creative Agency Inc.
Kurdamas prekės ženklo strategijas ir įgyvendindamas kūrybines kampanijas, padėjau klientams pasiekti tikslinių segmentų ir sustiprinti savo pozicijas rinkoje. Dirbau su dideliais prekės ženklais ir mažomis verslo įmonėmis.
• Įgyvendinau 12 marketingo kampanijų, kurios padidino klientų konversijos rodiklį 35 %.
• Padidinau socialinio media įsitraukimą 70 %, naudodamas kūrybinį turinį ir įrankių analizę.
• Sukūriau naujas klientų lojalumo programas, kurios išlaikė 85 % klientų ir pritraukė naujų.
Marketing Coordinator, StartUp Central
Padėjau formuoti prekės ženklą ir koordinavau reklamos kampanijas. Sėkmingai įgyvendinau socialinių tinklų strategiją, kuri pritraukė daugiau klientų ir padidino pardavimus.
• Padidinau socialinių tinklų sekėjų skaičių 150 % per metus.
• Įgyvendinau socialinio media reklamą, kuri generavo 25 % daugiau pardavimų iki metų pabaigos.
• Padidinau įmonės matomumą rinkoje 20 %, pasitelkęs efektyvią turinio strategiją.
translate.sections.education
Bakalauro laipsnis — Vilniaus Universitetas
Komercijos vadyba ir marketingas
Įgyjau tvirtą pagrindą verslo ir rinkodaros teorijose, plėtodamas strateginio mąstymo ir analitinių įgūdžių kompetencijas.
translate.sections.skills
Strateginis marketingas: Prekės ženklo pozicionavimas, Tikslo nustatymas ir marketingo strategijų kūrimas, Vartotojų segmentacija
Skaitmeninė rinkodara: Socialinių tinklų kampanijos, SEO ir SEM optimizacija, El. pašto marketingas, Turinio kūrimas ir valdymas, Duomenų analizė ir ataskaitų rengimas
Kūrybinis valdymas: Kampanijų kūrimas ir įgyvendinimas, Kurių vizualinis ir tekstinis turinys, Koncepcijos vystymas
Lyderystė ir komandos valdymas: Darbų planavimas ir delegavimas, Motyvacija ir komandinis darbas, Vertingas vadovavimas
Klientų ir rinkos analizė: Rinkos tendencijų stebėjimas, Vartotojų elgsenos analizė, Konkurentų tyrimas
translate.sections.languages
Lietuvių (native)
Anglų (fluent)
Prancūzų (intermediate)
Ką daro ir kodėl svarbus prekės ženklo vadovas
Prekės ženklo vadovas yra atsakingas už įmonės įvaizdžio kūrimą bei vystymą. Jie kuria ir įgyvendina strategijas, kurios padeda pastiprinti prekės ženklo pozicijas ir pasiekti rinkos tikslus. Tai sudėtinė dalis įmonių, siekiančių išsiskirti konkurentų tarpe ir pritraukti lojalų klientų bazę.
- Kurti ir įgyvendinti prekės ženklo strategijas, kurios skatintų žinomumą ir klientų lojalumą.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir vartotojų elgseną, reaguojant į pokyčius.
- Kurti kampanijas socialiniuose tinkluose, siekiant pasiekti tikslinius auditorijas.
- Stebėti ir analizuoti kampanijų efektyvumą naudojant duomenų analizės įrankius.
- Vadovauti marketingo komandai ir bendradarbiauti su kūrybinėmis agentūromis.
Svarbiausi įgūdžiai ir kompetencijos, padedančios tapti sėkmingu prekės ženklo vadovu
Norėdami būti konkurencingi rinkoje ir pritraukti darbuotojus ar klientus, svarbu turėti platų ir aktualų įgūdžių rinkinį. Toliau pateikiami pagrindiniai įgūdžiai, kuriuos vertina darbdaviai ir kurie padės jums išsiskirti keliant jūsų CV kokybę.
Rinkos ir darbo rinkos statistika prekės ženklo vadovams
Rinkos dinamika rodo, kad prekės ženklo vadybininkų paklausa nuolat auga, ypač technologijų ir FMCG sektoriuose. Darbo užmokesčio lygis ir karjeros galimybės su dideliu augimo potencialu leidžia nuolat tobulėti ir uždirbti konkursiškai.
Vidutinis metinis atlyginimas JAV – apie 85 000 USD, tačiau šalies didžiuosiuose miestuose gali siekti daugiau nei 110 000 USD.
Prekės ženklų vadybininkų pareigų skaičius pasaulyje kasmet didėja maždaug 12 %.
Skaitmeninės rinkodaros specialistų paklausa apima virš 30 % visų marketingo pozicijų.
Tikimasi, kad prekės ženklo vadybininkų poreikis Kanadoje artimiausiais 5 metais išaugs 15 %.
Ką daro ir kaip parodyti savo patirtį – pavyzdžiai ir patarimai
Dadaryti įspūdį darbdaviui galima ne tik nurodant pareigas, bet ir parodyti, kaip konkrečiai keitėte verslo rezultatą. Čia rasite patarimų, kaip pavaizduoti savo reikšmingus pasiekimus ir stipriąsias puses.
Do
- Aiškiai nurodyti, kokius tikslus pasiekėte ir kaip tai įvykdyte.
- Naudoti kvantifikuotus faktus ir skaičius, pvz., procentus, laikotarpius, apimtis.
- Akcentuoti strateginius sprendimus ir jų įgyvendinimą.
- Pateikti pavyzdžius, kaip padidinate prekės ženklo žinomumą ar pajamas.
Don't
- Nurodyti per daug smulkių ar neesminių detalių.
- Naudoti bendrinį ar nepakankamai konkrečių žodžių.
- Aprašyti tik bendrus darbus be rezultatų arba kiekybinių rodiklių.
- Per dažnai kartoti tuos pačius veiksmus ar žodžius.
Pavyzdžiai: “Padidinau socialinio media žinomumą 40 %, įgyvendindamas tikslines kampanijas”, arba “Vedžiau prekės ženklo vystymo projektą, kuris per metus generavo 35 % daugiau pelno.”
Švietimas ir svarbūs sertifikatai
Tinkamai išryškinant savo išsilavinimą ir sertifikatus, padidinate patikimumą ir parodote profesinį pasirengimą. Rekomenduojama įtraukti svarbiausius išsilavinimus, specializuotus kursus ir kvalifikacijas.
- VBA Marketingo sertifikatas
- Skaitmeninės rinkodaros mokymai (Google Ads, Facebook Blueprint)
- Strateginio valdymo kursai
- Prekės ženklo komunikacijos specializacijos
Portfolio projektai ir veiklos pavyzdžiai
Parodykite savo kūrybiškumą ir įtaką pateikdami konkretų darbų pavyzdžius. Nurodykite, kaip jūsų projektai prisidėjo prie įmonės tikslų įgyvendinimo, ir be to, įtraukite nuorodas į jų aprašymus ar vaizdus.
- Pav. socialinės kampanijos šablonas ir rezultatai
- Prekės ženklo vizualinių identiteto elementų kūrimas
- Kurta ir įgyvendinta marketingo automatikos sistema
Dažniausios klaidos rašant CV ir kaip jų išvengti
Siekiant išvengti klaidų, kurios gali sumažinti jūsų šansus būti pakviestam į pokalbį, pravartu būti atidiems ir sistemingai rengti CV. Čia aptariame dažniausiai pasitaikančias klaidas ir patarimus jų išvengti.
- Nenurodyti konkrečių pasiekimų ar rezultatų
- Perdėti apie savo gebėjimus ar naudojamus įrankius, neišmokėjus jų naudoti praktiškai
- Pvz., nenurodyti, kaip padidinote pardavimus ar kitus rodiklius
- Naudoti bendro pobūdžio frazes, kurios nesuteikia vertės darbdaviui
Kaip parengti įtikinamą CV kaip Brand Manager
Kuriant CV, svarbu išryškinti savo unikalius įgūdžius, patirtį ir įtaką. Prieš siunčiant, rekomenduojama atidžiai peržiūrėti ir priderinti tekstą pagal konkretų darbo pasiūlymą.
- Naudoti aiškią struktūrą ir nuoseklų išdėstymą
- Įtraukti išmatuotus pasiekimus ir konkrečius skaičius
- Pridėti nuorodą į savo portfolio ar LinkedIn profilį
- Priderinti CV tekstą prie darbo skelbimo raktinių žodžių
Traukos raktiniai žodžiai ir frazės ATS sistemoms
Optimizuoti CV pagal ATS (automatiniai kandidatų atrankos sistemų) reikalavimus gali būti svarbu, ieškant geriausių darbo pasiūlymų. Čia pateikiami raktiniai žodžiai, dažnai naudojami šiose sistemose, kad jūsų CV būtų matomas.
- Prekės ženklo strategija
- Skaitmeninė rinkodara
- Socialinių tinklų kampanijos
- SEO ir SEM
- Duomenų analizė
- Kampanijų planavimas
- Tikslo nustatymas
- Lankstumas ir komandinis darbas
- Klientų poreikių analizė
- Kurių vizualinis turinys
- Automatizacijos ir CRM įrankiai
- Kandidato vadovas
- Strateginis mąstymas
- Viešieji ryšiai
- Projektų valdymas
Kaip pritaikyti CV darbo skelbimui ir pateikti geriausius sprendimus
Daugelis darbdavių įkelia darbo skelbimus į paieškos sistemas, todėl svarbu pritaikyti savo CV pagal kiekvieną pasiūlymą. Be to, naudodami specialius įrankius, galite įsitikinti, kad jūsų kandidato profilis atitinka reikalavimus.
- Peržiūrėkite darbo skelbimo raktinius žodžius ir įtraukite juos į savo CV
- Pridėkite asmeninę žinutę ar projektą, kuris aiškiai atitinka poreikius
- Užpildykite visus reikalavimus ir pabrėžkite atitinkamą patirtį
- Pateikite aktualius darbus ar projektus, kaip atsakymą į darbo poreikius
Dažnai užduodami klausimai apie Brand Manager poziciją
Į šiuos klausimus dažnai klausia kandidatai, norintys geriau pasiruošti darbo paieškai ir CV kūrimui šioje srityje.
Kaip parengti įtikinamą CV kaip Brand Manager?
Svarbu išryškinti konkretų patirtį ir pasiektus rezultatus, naudoti kiekybinius rodiklius ir priderinti tekstą prie darbo skelbimo reikalavimų.
Kokius raktinius žodžius naudoti savo CV, siekiant pritraukti darbdavių dėmesį?
Reikėtų naudoti žodžius kaip „prekės ženklo strategija“, „skaitmeninė rinkodara“, „socialinių tinklų kampanijos“, „SEO“, „duomenų analizė“ ir kt.
Kaip parodyti savo patirtį, jei neturi daug prieš tai dirbusių darbų?
Pabrėžkite mokymų ar projektų patirtį, praktikas, studento projektus ir kitus su įgūdžiais susijusius pasiekimus, kurie parodo jūsų sugebėjimus.
Kokio lygio kalbų žinias reikalauja ši pozicija?
Dažniausiai reikalingas bent „fluent“ anglų kalbos lygis, tačiau priklauso nuo įmonės ir regiono. Svarbu tiksliai nurodyti kalbų įgūdžius.
Ką daryti, jei neturi atitinkamos aukštojo mokslo eilės?
Dauguma darbdavių vertina patirtį ir pasiektus rezultatus, tad galite parodyti savo kompetenciją ir specializuotus mokymus ar sertifikatus, kurie atitinka poziciją.
Kas dažniausiai trukdo gauti šią poziciją?
Nepakankamai kiekybiniai pasiekimai arba nesugebėjimas aiškiai parodyti savo pridėtinės vertės. Todėl svarbu konkretizuoti faktus ir naudoti įrodymus.