Мен білікті рекрутер ретінде Қазақстан мен шет елдердегі жұмыс іздеушілерді жоғары деңгейлі мамандықтарға орналастыруға маманданғанмын. Қойылған тапсырмаларды тиімді орындау үшін кандидаттардың кәсіби қасиеттерін дұрыс бағалау және жұмыс берушілердің талаптарын дәл түсіну маңызды. Меннің табыстарым көптеген компанияларға кадрлық процестерді жетілдіруге көмектесті, алдағы уақытта да жоғары нәтижелерге жетуді көздеймін. Мен түрлі HR құралдар мен ATS жүйелері арқылы бос орындарға тиімді іріктеу жүргіземін.

Рекрутер, Қазақстан Даму Банкі

Құрылымдық бөлімдер үшін жоғары мамандырылған кадрларды іріктеу және жұмысқа орналастыру жұмысын жүргіздім. Әлеуетті кандидаттарды анықтау үшін әлеуметтік желілер мен кәсіби платформа арқылы іздеу жүргіздім.

• Жыл сайын 150-ден астам кандидатты бағалап, 80% жұмысқа қабылдаттым

• Жаңа ATS жүйесін енгізу арқылы іріктеу процесін 30% жылдамдаттым

• Кандидаттармен 300-ден астам жеке әңгімелесу өткіздім

• Кәсіби біліктілікті арттыру курстарына қатысушалар саны 25%-ға артты

Рекрутер, Astana HR Consulting

Кәсіпорындар мен ұйымдарға арналған кадрларды іздеу бойынша кеңес беру және іріктеу қызметін көрсеттім. Сонымен қатар, жұмыс күшін тиімді басқару бойынша тренингтер жүргіздім.

• Клиенттердің 70% шеңберінде кадрлық қажеттіліктер толық қанағаттандырылды

• 50-ден астам клиентке арналған арнайы іріктеу стратегияларын әзірледім

• Тәжірибе нәтижесінде 100-ден астам жоғары білікті маман жұмысқа орналастырылды

• Жобалар бойынша орташа жұмысқа қабылдау уақыты 15 күнге дейін қысқартылды

Рекрутер, Remote Talent Acquisition

Қазақстан мен халықаралық деңгейдегі IT, маркетинг, қаржы салаларында жоғары білікті мамандарды іздеп, іріктеуді жүзеге асырамын. Жаңа жұмыс орындары мен вакансияларды тиімді орналастыру стратегияларын қолданамын.

• 30 халықаралық жобада кандидат іздеу нәтижесімен 80% сәттілік деңгейіне жеттім

• Кандидаттарды қысқа мерзімде — орташа есеппен 10 күн ішінде анықтаймын

• Жұмысқа қабылдау процесін автоматтандыру арқылы уақытты 40% үнемдедім

• Кандидаттардың кәсіби деңгейін бағалау үшін жеке тесттер мен бағалау әдістерін енгіздім

Бакалавр — Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университеті

Жүйелік басқару

Ақпараттық жүйелер мен басқару процесстері саласында жоғары білім алдым. Студенттік кезде HR саласына ерекше қызығушылық таныттым, кәсіби білімімді әрі қарай жетілдірдім.

Техникалық дағдылар: Кандидаттарды іріктеу және бағалау, HRIS жүйелері мен ATS қолдану, Құжат айналымын басқару, Вакансияларды жариялау және іріктеу платформалары

Жеке дағдылар: Қатынас орнату және келіссөз жүргізу, Командалық жұмыс дағдылары, Тиімді басқару және ұйымдастыру, Кризистік жағдайларды шешу

Жұмыс процестері мен құралдары: Кандидаттарды сараптау әдістері, Іскери байланыс және презентация жасау, Деректер аналитикасы және есептілік, Жұмыс істеу технологиялары мен платформалары

Жеке даму және аналитикалық дағдылар: Клиентпен жұмыс істеу, Трендтерді болжау және нарықтық бағалау, Кандидат іздеу стратегиясын әзірлеу, Әлеуметтік медиа арқылы іріктеу

Қазақша (native)

Орысша (fluent)

Ағылшынша (advanced)