Margrét Ásdís Guðmundsdóttir
Öryggisráðgjafi
margrét.asdís@netmail.com · +354 600 1234
Warsaw
Poland
https://linkedin.com/in/margret-adsis
translate.sections.summary
Ég er öryggisstjórnunarfræðingur með yfir 8 ára starfsreynslu í öryggisráði, hönnun öryggiskerfa og innra eftirliti. Ég hef þróað og útfært módel sem hugsar um öryggi fyrirtækja í alþjóðlegu umhverfi, og ég legg áherslu á að tryggja stöðugar öryggisupplýsingar allan daginn. Með reynslu af að stýra lausnum fyrir stórfyrirtæki, vinnur ég nánast með tækni, lögum og mannauði til að fyrirbyggja óhöpp og innbrot. Ég tek ábyrgð á að viðhalda öryggi starfsmanna og viðskipta, og legg áherslu á að nýta nýjustu tækni og bestu starfsvenjur í öryggismálum. Markmið mitt er að hefja nýja áskorun í öryggisliði sem leggur áherslu á nýsköpun og áreiðanleika.
translate.sections.experience
Security Coordinator, SafeGuard Ltd.
Stjórnaði daglegum öryggisátakum fyrirtækisins í náinni samvinnu við stjórnendateymið, lagði áherslu á að þróa og miðla öryggisáætlunum, og útfærði háþróað öryggiskerfi til að draga úr hættum.
• Aukning öryggisráðstafana með 40% á einu ári, auk þess að þróa nýja innviðaskipulag.
• Tók þátt í 5 stórum öryggisúttektum hjá viðskiptavinum og tryggði 97% ánægjuávöxtun.
• Menntaði 30 starfsmenn í öryggisvitund og inntak verkferla og þróaði handbækur fyrir öryggisfræðslu.
Security Coordinator, Prague Security Solutions
Yfirumsjón með öryggisverkefnum fyrir stórfyrirtæki, efldist í tækni- og lagalegu umhverfi á evrópska landamærinu. Yfirnáttúrleg ábyrgð, þróaði áhættumat og varúðarráðstafanir í samvinnu við lögregluyfirvöld.
• Framkvæmdi áhættumat með niðurstöðum sem leading til 30% minni innbrotsliða, vinna við áhættuúttekt á 12 mörkuðum.
• Stjórnaði öldrun og uppfærslu öryggiskerfa til að uppfylla nýjustu reglugerð Evrópusambandsins.
• Eyddi 25% af tíma í öryggisfræðslu og þjálfuðum 15 nýliða í öryggisvernd.
Security Coordinator, Wrocław Security Ltd.
Menntaði og stjórnaði öryggisliði, nýtti efni og tól til að stýra öryggismálum í stóru fyrirtæki. Yfirkona var fyrir innri öryggisbúnað og varðveislu mikilvægra gagna.
• Skipulagði öryggisvernd á mörgum höfuðstöðvum og við tók nýtt eftirlitskerfi sem minnkaði innbrot um 50%.
• Óttast þjálfun fyrir 40 starfsmenn í öryggis- og verndaraðgerðum, með aukinni ánægju í starfi.
• Stjórnaði eigin áhættumati og tryggði að öll forvarnaraðgerðir væru í samræmi við lög og reglur.
translate.sections.education
Bachelor í Öryggis- og verndunarfræðum — Háskólinn í Varsjá
Öryggi, stjórnun og lögfræði
Meistara námið einblíndi á mikilvægi öryggis, áhættumits og lagalegra skyldna. Létt höfði til vatns, stjórnunaraðferða og tæknilegra lausna.
translate.sections.skills
Öryggisstjórnun og stefnumótun: Öryggisáætlanagerð, Fjárhagsstjórnun öryggisáætlana, Stjórnunarferli og lagarammi, Varsla og viðbragðsáætlanir
Tækni og öryggisbúnaður: Fjarsöm öryggiskerfi og eftirlit, Hljóð- og myndgreiningarkerfi, Tölvutækni og gagnagrunnsstjórnun, Öryggistækni fyrir viðskipti
Mannauðsstjórnun og samskipti: Öryggismenntun og þjálfun, Samskipti við lögreglu og neyðaryfirvöld, Vernd og áhættumat, Oflýsingar og vinsamleg samskipti
Löggjöf og reglugerðir: Öryggislög og reglur Evrópusambandsins, Persónuverndarreglur og GDPR, Öryggisstaðlar og samþykki, Mat á öryggisáhættu
translate.sections.languages
Íslenska (native)
Enska (fluent)
Pólska (advanced)
Hvað gerir öryggistilokunarmaður? Hvers vegna skiptir þessi starfsgrein máli?
Áhersla öryggistilokunarmanna er á verndun mannvernd, gagna og eignar. Til að auka öryggi þarf þess vegna að skilja hvað starfið felst í og hvernig það hefur áhrif á öryggismenntun einstaklings og fyrirtækja. Starf öryggistilokunarmanns felur í sér margvísleg verkefni eins og eftirlit, áhættumat, öryggisframlög og samræmi við lög og reglugerðir.
Vinna þess felst meðal annars í að koma á öryggiskerfum, setja starfsferla, þjálfa teymi og bregðast við öryggisáhættu. Öryggisstjórnunarstöðvar eru lykil stoð í að hámarka vernd og draga úr mögulegum skaða. Hvert verkefni snýst um að vernda viðkvæmar upplýsingar og mannlega öryggi, bæði líkamlegt og tæknilegt.
Hugrænir hæfileikar og tækniþekking sem skipta máli fyrir öryggisstjórnunarstörf
Lykil til að ná árangri í öryggisstarfi er að hafa fjölbreytta þekkingu og hæfni bæði í tækni og mannlegum þáttum. Áður en leitast er við að skrifa aðlaðandi ferilskrá er mikilvægt að vita hvaða hæfnis- og tækniþekking er mest eftirspurn eftir á markaðinum. Þetta gerir þér kleift að stilla ferilskrána að hverju starfstilboði og laða athygli reynda stjórnenda.
- Stjórnunar- og stefnumótunarhæfni, þarf til að áætla, þróa og meta öryggisáætlanir svo þær standist nýjustu kröfur.
- Tækni- og öryggisbúnaði þekking, eins og snjallvörðurkerfi, eftirlitskerfi og gagnavinnslutól, sem eru forsenda árangurs í nútíma öryggisstarfi.
- Mannauðs- og samskiptahæfni, til að þjálfa og koma á öryggismenntun, sem byggist á traustum samskiptatækni.
- Löggjöf og reglugerðaaðferðir, til að tryggja að fyrirtæki og einstaklingar fylgi lögum sem sver eiga.
Um hver á markaði fyrir öryggisráðningartilboð? Hversu mikinn launamarkað og eftirspurn er að fá?
Markaðurinn fyrir öryggisráðningartilboð vex stöðugt, þar sem kröfur um öryggi eru jónaðar stöðugt vegna nýrra tækni og lagaskipta. Vísbendingar gefa til kynna að laun fyrir öryggistilokunarmenn séu að meðaltali á bilinu 2-5 milljónir íslenskra króna á ári, allt eftir því hversu umfangsmikið starf og staða er. Á Norðurlöndunum er hætta á að sjá hækkun um 4-8% á ári og mikil eftirspurn hjá stórfyrirtækjum, almannarými og tesslár þjónustu.
Meðallaun öryggistilokunarmanna eru um 3 milljónir króna á ári á Íslandi og í Evrópu.
Eftirspurnin fyrir öryggisráðningum hefur aukist um 25% frá árinu 2022 og reiknað er með áframhaldi vöxt sem nemur um 7% á ári.
Fyrirtæki í fjármálageiranum og opinberum geirum leggja mesta áherslu á öryggi, þar sem áhætta og lög í kringum gögn eru algjörlega í forgangi.
Náttúruhamfarir, netárásir og mannleg mistök eru helstu áskoranir daglegs öryggisstarfs, og markaðurinn aðlagast í takt við ný tækni og lög.
Hvers vegna skiptir góð kynning á starfsferli máli? Dæmi um vel heppnaða störf
Virðing á því að sýna rétta mynd af ferlinu fyrir nýjum störfum er lykilatriði til að laða að áreiðanleg og hæf starfsmönnum. Sterkar og skýrar framsetningar á árangri, tækni og ábyrgð hjálpa að vekja áhuga en jafnframt gefa sannfærandi mynd fyrir stjórnendur um hæfni þína. Einfalt er að leggja áherslu á helstu verkefni sem hafa skipt máli fyrir fyrirtækið og með því að nota tölfræðilegar niðurstöður eykur þú trúverðugleika ferilsins.
Menntun, certifikat og viðbótarnámskeið fyrir öryggisráðningu
Framúrskarandi grunnmenntun er nauðsynleg til að byggja upp heimildir og faglega þekkingu. Að auki skiptir máli að halda sér uppfærðum í nýjustu lögum og fræðslum. Sumir halda áfram með sérhæfðan nám, eins og öryggisfyrirtæki, áhættustjórnun, eða löggjöf beint í tengslum við öryggisstarfsemi. Þessi viðbótarnámskeið og menntun eru lykilatriði þegar þú vilt vera í fremstu röð þegar kemur að öryggisráðningartilboðum.
Dæmi um verkefni og áherslur í ferli öryggisráðningar
Að safna og sýna fram á áherslur eru grundvallar þáttur fyrir öryggisráðningartilboð. Ferillinn gæti innihaldið áherslur á öryggisáætlanagerð, áhættumatsvinnu, notkun tækni eða alþjóðlega lagalega viðmiðunarreglur. Auk þess er gott að sýna dæmi um önnur verk sem þú hefur unnið og árangur sem er raunverulegur. Hér er hægt að nota dæmi um áherslur sem viðskiptavinir og stjórnendur metðu sem sérstaklega mikilvæg.
"Við hófumsá framkvæmdir og þróun öryggisáætlunar, sem dregur úr hættum og verndar viðkvæmar upplýsingar fyrirtækisins."
Algengar villur í ferilskrá og hvernig á að forðast þær
Órökrétt uppsetning, of stífur orðalag eða of mikil áhersla á óviðkomandi reynslu geta rýrt trúverðugleika ferils. Við getum sótt dæmi um algengar villur eins og að ofnota sömu söguþræði, eða vera of almennur í lýsingum. Auk þess er mikilvægt að forðast að setja óraunsæjar eða óleiðandi fullyrðingar og halda samræmi í upplýsingum. Að öllum líkindum ættir þú að endurskoða ferilinn margoft og láta aðra meta hann til að ná betri árangri.
Hvernig skrifa á áhrifaríka kynningu af ferlinu til að ná athygli atvinnurekanda?
Skrifa þarf ferilskrá með áherslu á lykileinkunna, ítarlegar staðreyndir og raunveruleg árangur. Tölur og staðreyndir segja meira en hreinar lýsingar, þannig að nota skal tölfræðilegar niðurstöður þegar unnið er áætlanir og árangur. Einnig er hægt að líkja eftir dæmum annarra með áherslu á nýsköpun og framúrskarandi tekjuaukningu eða björgunartilvik.
Taktu tíma í að endurskoða ferilinn, láttu aðra lesa yfir og leggðu áherslu á að framsetning sé skýr, rökrétt og traustvekjandi. Notaðu aðferðir sem vekja áhuga, svo sem að sýna að þú kannt að leysa flókin verkefni eða búa til öryggisskrár sem hafa staðist endurskoðun og áhættumat.
Hvernig tryggja að ferilskrá standist befengina og stýri stöðugt markaðinn?
Í dag nota flest fyrirtæki og stofnanir kerfi sem kanna ferilskrá með þeirri verklega nálgun sem kallast Applicant Tracking System (ATS). Þetta felur í sér að kerfið leitar að lykilorðum, fyrirfram ákveðnum fræðslu- og tækniorðunum, áður en ferilskráin er jafnvel móttekin mannlega. Það er því mikilvægt að ýta þessum lykilorðum inn í ferilinn, t.d. úr lýsingum á störfum, námskeiðum og verkefnum. Á þennan hátt eykst tækifæri á að komast áfram í röðinni og fá tækifæri til að hitta umsækjandann persónulega.
- Lykilorð: öryggisáætlanagerð, áhættumat, eftirlit, GDPR, öryggiskerfi, tækni, áhættustjórnun, frumkvæði.
- Notaðu orð sem orðast skýrt og til að vísa til helstu ábyrgðarsviða og ferla.
- Vertu nákvæmur í lýsingum, nota jöfn gagnvirkni eins og 'stjórnaði', 'hannaði', 'útfærði', 'menntaði'.
- Athugaðu að hver vinna eða verkefni styður við lykilorð og הכוונה við ferilsaðlögun.
Samhæft við þann atvinnuhóp og starfstilboð? Hvernig getur þú lagað ferilskrá að starfstilboði?
Við að sækja um í nýjum fyrirtækjum er mikilvægt að sýna hvernig þín reynsla, þekking og hæfni passar við atvinnilýsinguna. Processaðu atvinnuauglýsinguna og merkjaðu lykilorð, verkefni eða ábyrgð sem eru sérstaklega mikilvæg. Kortleggðu hvernig þín reynsla og verkefni aðlagast skilyrðum atvinnustillingarinnar og stilltu ferilskrána í samræmi. Þannig geturðu aukið líkurnar á að komast áfram í næstu umferð eða viðtal.
Settu inn umsókn og ferilskrá í skýru formi í gagnvirkan verkfæri fyrir ferilskráarhönnun og hafðu meðvituð um að markhópurinn er stjórnun, öryggis- og lagaþekking, og tæknimini. Taktu líka inn stutta kynningabréf sem sýnir hvernig þín lausn getur fjölgað öryggistilboðum og draga úr áhættu.
Algengar spurningar um ferilskrá fyrir öryggistilokunarmann
Hver eru mikilvægustu lykilorðin sem ég þarf að hafa í ferilskránni fyrir öryggisráðningar? Það er mikilvægt að hafa lykilorð eins og öryggisáætlanagerð, áhættumat, rafrænt eftirlit, GDPR, og nýjustu tæknilausnir. Þessi orð eru nátengd helst í störfum og vilja stjórnendur sjá þau inn í ferlinu.
Ertu með góða reynslu af öryggisáætlunum? Já — þá skaltu leggja áherslu á að sýna fram á hvernig þú hefur þróað, innleitt og viðhaldið öryggisáætlunum sem hafa verndað fyrirtæki eða viðskiptavini frá áhættum og innbrotum.
Hvaða tól og hugbúnað á að hafa í ferilskránni fyrir öryggisráðningar? Tól eins og eftirlitskerfi, tæknibúnað og hakkaforrit eru mikilvæg. Fjallum sérstaklega um hvaða tól þú hefur staðið fyrir og hvernig þú hefur nýtt þau í starfi.
Hvernig get ég fyrirlit's með áhuga á starfinu? Áhersla á áherslur þínar á öryggismál, verkefni og árangur í gegnum tölur og dæmi. Líkja eftir aðferðum notaðar hjá öðrum atvinnurekendum eða starfsstéttum.
Hvaða tækni- og lögfræðireglur eru tiltækar í öryggisstarfi? Nýjustu reglur á sviði persónuverndar og GDPR í Evrópu, og öryggisstaðlar eins og ISO 27001, eru mikilvæg viðurkennd kerfi sem styðja við þessi störf.