Նարե Սարգսյան
Ատլետիկայի տնօրեն
nare.sargsyan@gmail.com · +34 615 321456
Մադրիդ
Իսպանիա
https://linkedin.com/in/nare-sargsyan
translate.sections.summary
Ես փորձառու մարզական ղեկավար եմ, որը մասնագիտացած է մարզադաշտերի կառավարման, թիմի ինքնակազմակերպության և սպորտային ծրագրերի ապահովման ոլորտներում: Հ սեփական գործունեությանը հավատարիմ, մշտապես զարգանում եմ նոր մեթոդներով և խրախուսում եմ թիմի բացահայտ կարողությունը։ Ինձ առանձնացնում է ռազմավարական մտածողության և հստակ նպատակների դրվածքը, որպեսզի բարձրացնեմ սպորտային արդյունքները և զարգացնեմ մարզական ոլորտը։ Իմ առաջնային նպատակն է առաջատարիներ ձևավորել և միջազգային ստանդարտներին համապատասխան կառույցներ ստեղծել։
translate.sections.experience
Աթլետիկայի փոխնախարար, FC Barcelona Sports Club
Բարսելոնա, Իսպանիա
2020-06 — translate.defaults.currentTime
Կառավարում եմ մարզական ենթակառուցվածքների և թիմերի կազմավորման իրականացման գործընթացը, ձևավորում եմ ազգային և միջազգային մրցաշարերի ծրագրերը։ Վերջին 3 տարում բարձրացրել եմ թիմի մասնակցությունը մրցաշարերում՝ մասնակից մարզիկների թիվը 40%-ով։
• Պատասխանատու եմ ունեցել 15 թիմի մարզադաշտերի բարելավման գործնականություններին, որոնց ծախսերը ավելացան 25%։
• Կազմակերպել եմ 10 ազգային և միջազգային մրցաշարեր, որոնց մասնակիցների քանակը հասել է մինչև 3000 մարզիկ։
• Վերել եմ թիմային արդյունքների առևտրային 30%-ով։
Մարզական կառավարիչ, Portugal Sports Federation
Լիսաբոն, Պորտուգալ
2016-09 — 2020-05
Աշխատել եմ մարզական ծրագրերի մշակում և իրականացում, ինչպես նաև մարզադպրոցների հուշապատյունների ձևավորումը։
• Նոր մարզական ծրագիր ներդրեցի՝ ընդլայնելով 20 մարզադպրոց, որոնք ծառայել են 2000+ մարզիկների։
• Ֆինանսատնտեսական կրճատմամբ փոխադրեցի 15% էֆեկտիվության աճ։
• Դիմավորել եմ 5 միջազգային սպորտային կոնֆերանս և ապահովել եմ 100+ մասնակիցների մասնակցություն։
Մարզական ծրագրերի ղեկավար, Porto Athletic Club
Պորտո, Պորտուգալ
2014-03 — 2016-08
Հաջողությամբ համակարգել եմ սպորտային միջոցառումները և մարզական տեխնիկայի ձեռքբերումները։
• Հարցված ծրագրերի հաջողության մակարդակը հասավ 85%։
• Մասնակցություն բարձրացավ 150%-ով և համակարգեց 12 մարզական նախագծեր։
• Նախագծերով ֆինանսական ներդրումները ավելացան 35%։
translate.sections.education
Բակալավր սպորտային կառավարման և մարզադպրոցի մենեջմենտում — Մադրիդի սպորտային ակադեմիա
Սպորտ և ֆիթնես
Մեծ հմտություն ստացա մարզային կառավարման թեմաներով, մոտեցում մարզիկների տարբեր մակարդակների հետ աշխատելու։
translate.sections.skills
Մարզական և կառավարման հմտություններ: Տիմբանների ղեկավարում, Մրցաշարերի կազմակերպում, Սպորտային ծրագրերի մշակում և իրականացում, Մարզական ենթակառուցվածքների կառավարում, Սպորտային թիմերի հավաքագրում և ոգեշնչում
Տեխնիկական և կառավարման ծրագրեր: MS Office (Excel, PowerPoint, Word), Մարզական կառավարման ծրագրեր (SportsEngine, TeamSnap), Մարքեթինգային և սոցիալական մեդիայի գործիքներ, Տվյալների վերլուծություն և ռեպորտինգ
Կոմունիկացիոն և առաջնորդության հմտություններ: Բանավոր և գրավոր ծանոթությունը, Կազմակերպչական հմտություններ, Հրապարակային ելույթներ, Կրտսեր մասնագետների ուսուցում և mentoriան
Արագ հարմարվողականություն և խնդիրների լուծում: Հումանիտար մոտեցում, Նպատակադրություն և պլանավորման ընդհատումներ, Միջանձնային հարաբերակցություն և համագործակցություն
Առևտրային և տնտեսական հմտություններ: Բյուջեի կառավարում, Սպորտային միջոցների և ծառայությունների վաճառք, Սորոսներ և ֆինանսական ներդրումներ
translate.sections.languages
Հայերեն (translate.languageLevels.native)
Իսպաներեն (translate.languageLevels.fluent)
Պորտուգալերեն (translate.languageLevels.advanced)
Ինչ է էապես անում մարզական ղեկավարն՞, ինչու է դա կարևոր
Մարզական ղեկավարի հիմնական գործառույթներն են կապել մարզիկների, թիմերի և կազմակերպությունների միջ գործառույթները՝ ապահովելով արդյունավետ մարքեթինգային և ֆինանսական կառավարման, ինչպես նաև մարզադաշտերի և ենթակառուցվածքների կարգավորում։ Այն ունի հոգնակի պատասխանատվություն՝ մարզական արդյունքների բարձրացման և մրցակցության բարձրագույն մակարդակ ապահովելու համար։
Այս պաշտոնում սխալի և անհասկանալի աշխատանքը կարող է հանգեցնել մեծ կորուստների, ինչպիսիք են՝ ֆինանսական տուգանքներ, թիմային հակասություններ կամ թիմի աշխատակիցների ծանրաբեռնվածության ավելացում։ Մարզական ղեկավարներն են ձևավորում և հարաբերվում նպատակային մարզական թիմեր, կազմակերպում մրցաշարեր, տեսանելի դարձնում ասպարեզներ և բարձրացնում մարզական արդյունքները։
- Կառավարում մարզադաշտերի և ենթակառուցվածքների բաշխումը, ապահովելով մշտական պահպանումը։
- Կազմակերպում սպորտային միջոցառումները՝ մշտական տեսչության և նոր գաղափարների մշակման միջոցով։
- Ճկատակամ և արդյունավետ թիմեր ձևավորում՝ հզորացնելով մարզիկների արդյունավետությունը։
- Սպորտի և կազմակերպությունների բիզնես ռազմավարություն մշակում։
- Մրցաշարերի ծրագրավորում և նրանց իրականացման հսկողություն։
- Ֆինանսական բյուջեների կառավարում և ապահովում ռեսուրսների ճիշտ օգտագործում։
Հիմնական հմտություններ և տեխնոլոգիական գիտելիքներ ի՞նչ պետք է ունենալ մարզական ղեկավարին
Արդյունավետ մարզական ղեկավար լինելու համար անհրաժեշտ է համալիր հմտությունների համակարգ, որն ընդգրկում է կառավարման, տեխնոլոգիական և անձնական ռեսուրսների վրա ազդող գործոններ։ Ահա հիմնական խմբերը՝
- Մարզական և մարզադպրոցների կառավարման ծրագրեր
- Տիրապետում տվյալների վերլուծության և հաշվետվության մեթոդների
- Կազմակերպչական և բազմակողմ հմտություններ
- Բանավոր և գրավոր հաղորդակցման հմտություններ
- Սպորտային բիզնես և ֆինանսական ռազմավարական հմտություններ
- Մշակութային և սոցիալական գիտելիքներ
- Ինտեգրացիոն և սթրեսի կառավարում
- Արդյունավետ թիմի կառուցում և առաջնորդություն
- Նորարար և նորացումային մոտեցումներ
- Սոցիալական մեդիա և մարքեթինգային գործիքներ
Մարզական աշխատանքների շուկայի վիճակագրական պատկերացումներ և կենտրոնական տվյալներ
Խոսելով սպորտի և ֆիթնես ոլորտի ապագայում՝ դիտվում է գերազանց աճ և ուշադրություն՝ կապված առողջապահության և ֆիթնեսի բարձր պրոֆիլով մարդատարի արագ աճի հետ։ Դասական գիծը նշում է, որ մարքեթինգի և բիզնես մոդելների խթանն ապահովում է կայուն պահանջարկ։
Սպորտային ոլորտում աշխատատեղերի աճը մինչև 15% Հաջորդ 5 տարում։
Միջազգային շուկաներում սպորտային բիզնեսի արժեքը՝ մինչև 50 միլիարդ եվրո։
Աշխատանքային միջին տևողությունը բեռնաթափման դեպքում՝ 4 տարվա։
Սպորտային ծրագրերում ներդրումների կրկնապատկում՝ վերջին երեք տարում։
Մասնակիցների քանակը՝ յուրաքանչյուր մրցաշարի մոտ 10,000 մասնակից։
Ինչ կարելի է սովորել և ցուցադրել ռեզյումեի մեջ՝ կարևոր իրական արդյունքներ կամ փորձառություն
Ճիշտ վերլուծությունն ու ներկայացումն են էական հարստությունը։ Պատմեք ձեր ստացած հաջողություններն ու եզակի փորձառությունները։ Ապահովել իրական, մաքուր թվեր ու տվյալներ՝ ռեզյումեն ձեր պրոֆեսիոնալ կերպարը դարձնում է ավելին։
- Սահմանել և իրականացնել թիմային ծրագրեր, որոնք բարձրացրել են մասնակիցների թիվը 30%։
- Կառավարել մեծ մարզադաշտային ծրագրեր՝ ապահովելով բոլոր տեխնիկական և ֆիզիկական միջոցառումները։
- Դիմել մրցաշարերի հատուկ միջոցառումներ՝ մասնակիցների որակապես բարձր արդյունքներ ապահովելու համար։
- Սպորտային ընդլայնումներ անելու նպատակով ներգրավել ֆինանսական ներդրումներ՝ 40% ավելի։
Ինչպե՞ս կարող ենք ներկայացնել կրթությունը և վերապատրաստումները ռեզյումեում
Կրթությունը կարևոր է՝ բույսերի նման, և այն պետք է ներկայացվի հիմնականում։ Եվ մի մեծ ուշադրություն դարձրեք վերապատրաստումներին և մասնագիտացված կուրսերին։ Այս բովանդակությունն ավելացնում է գործնական հավատարմությունը և գիտելիքների հիմքը։
- Մարզային կառավարման բակալավր աստիճան՝ Մադրիդի սպորտային ակադեմիայից, 2014։
- Ավելորդ վերապատրաստումներ՝ մասնավորապես՝ մարզական բիզնես մենեջմենթ, տարեսկզբին՝ 2018։
Ի՞նչ արժե նշել ռեզյումեում՝ ձեր անձնական կամ թիմային նախագծեր
Ներկայացրեք ձեր ունեցած դեպքերը, որոնք իսկապես արժեքավոր են։ Օգտագործեք վավերական նախագծեր, որոնք ցույց են տալիս ձեր հմուտ կառավարումը, ռազմավարության մշակումն ու մասնակիցների ներգրավածությունը։
- Նպաստել եմ հին լիսաբոնյան մարզադպրոցի վերակառուցման և արդյունավետ օգտագործման ծրագիր ձևավորել։
- Կազմակերպել եմ միջազգային սպորտային կոնֆերանս՝ հիմնական գրանցումները 300+։
- Նոր մեթոդների ինովացիոն ներդրումներ՝ մարզական կադրերի վերապատրաստումը բարձրացնելու համար։
- Իմ ղեկավարությամբ ներդրվել է նոր մարզական բրենդինգ, որն առաջընթաց է գրանցել։
Արդյոք կան ինչ սխալներ՝ որոնք կարող են բացթողումներ լինել ռեզյումեի պատրաստման ժամանակ
Առաջին հերթին՝ սխալվում է աշխատատեղի հմտությունների մոռացության դեպքում, երբ չնշում եք լուրջ արդյունքներ։ Կան նաև սխալներ՝ պառավող սպառմանական տեքստերում, երբ դրվատում եք՝ չբացատրվելով կոնկրետ գործնական արդյունքներով։
- Չարտացոլել կոնկրետ մեծ ցուցանիշներ և գործնական եկամուտներ։
- Ոչ հստակ նշել, թե ինչ ծրագրեր եք իրականացնում կամ ինչ պատասխանատվություն եք նշում։
- Բացակայում է ստուգված թվային տվյալները, որոնք օբյեկտիվ են ցույց տալիս գործունեությունը։
Ինչպիսի՞ խորհուրդներ՝ ռեզյումեի դիզայնի, գրելու և ձևավորման վերաբերյալ
Ռեզյումեն պետք է լինի դասական և հարդարեցված, եկեք տրամաբանական հերթականությամբ ընդգծելու ձեր հիմնական ուժեղ կողմերը։ Խուսափեք պաճուճ բառեր ու տարատեսակ անիմաստ արտահայտություններից։ Գործարքային խրախուսական խոսքեր օգտագործեք միայն հիմնավոր փաստարկներով։
- Բնականաբար առանձնացրեք ձեր բարձրագույն արդյունքները՝ դրանց մեջ թվային նշումներ։
- Ստեղծեք հստակ, հետաքրքրասեր աշխատանքային պատմություն՝ նշելով արժեքավոր տվյալներ։
- Անվճարեցնեք ռեզյումեն՝ ֆայլի անվան մեջ կիրառում տալով՝ ձեր անուն-ազգանունը և պաշտոնը։
- Ընտրեք պրոֆեսիոնալ ֆորմատ և ընդհատումներ չունեցող դիզայն։
Ինչպիսի քված բառեր և արտահայտություններ պետք է ընդգրկել՝ այս աշխատանքին դիմելու համար։ Արթուրի համար ներկայացնելով՝ բարի արդյունավետ դրդապատճառով
Աշխատանք փնտրելու նախապայմանն է՝ ճիշտ բանալիներ։ Հատուկ ուշադրություն դարձրեք այն որոնողական համակարգերին, որոնք օգտագործում են՝ ռեզյումեների համար։ Ընտրեք հետևյալ պրոֆեսիոնալ և գործնական բառերը՝
- Մարզական կառավարման ռազմավարություն
- Team leadership and motivation
- Մրցաշարերի կայացում և օպերացիաներ
- Սպորտային բյուջե և ֆինանսական կառավարում
- Սպորտային ենթակառուցվածքների հիմունքներ
- Ազգային և միջազգային մրցաշարերի կազմակերպում
- Մրցակիցների փորձագիտություն
- Մարզական տեխնոլոգիաներ և տվյալների վերլուծում
Ազնվիր սպորտի և կառավարման ոլորտի ձեր վստահությունը՝ օգտագործելով գործնական մեթոդներ և թվային արդյունքներ։
Ինչպե՞ս կարող ենք հարմարեցնել ռեզյումեն՝ համապատասխանելու աջակցության պահանջներին և ներկայացնել այն լավագույն ձևով
Դուք կարող եք բեռնել ձեր ռեզյումեն և լրացնել Ձեր հիմնական տվյալներով։ Համատեղեք այն տուոջ տվյալների և ձեր թեկնածության պաշտոնի հետ։ Ակտիվորեն ինտեգրեք ձեր հմտություններն ու կարելի է հստակ ցույց տալ, որ համապատասխանում եք ակնկալիքներին։
- Կուսակցեք ձեր աշխատանքային ռեզյումեն տվյալ պաշտոնի ցանկալի հմտությունների և պահանջների համատեքստում։
- Ներկայացուցիչ ձևով հստակ ներկայացրեք ձեր գործնական արդյունքները՝ համապատասխան նախորդ աշխատանքում։
- Միայն առավել կարևոր և համակցված տարրերով ներկայացրեք՝ ոգեշնչելով վերցնելին։
Հաճախ լսվող հարցեր՝ վերաբերող ռեզյումեի և զբաղմունքի որոնման գործիքներին
Ինչպե՞ս կարող եմ ճիշտ ներկայացնել իմ փորձը։
Կարևոր է, որ ձեր փորձը արտացոլվի թվային և գործնական արդյունքներով։ Օրինակ՝ բարձրացր եք մարզիկների թիվը 30%-ով կամ բյուջեների տնտեսել՝ 20%-ով։
Կարո՞ղ եմ օգտագործել մեկ ռեզյումե տարբեր պաշտոնների համար։
Ոչ, առանձին հորիզոնականով հստակ պետք է ընդգրկել հիմնական ուժեղ կողմերը։ Սակայն՝ որոշ հմտություններ կարելի է կրկնել, հարմարեցնելով։
Ինչպե՞ս կազմակերպել ռեզյումեի դիզայնը։
Ընտրեք պարզ, հասարակ ֆորմատ՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ տաելիկ և նշելով կարևոր տվյալները՝ քո անուն, մասնագիտություն, փորձ։
Համապատասխանում է՞ ուղիղ ձևաչափը՝ հայ գործատուին։
Ամեն դեպքում, ընտրեք համաչափ ու հստակ ֆորմատ, ինչը հեշտ կընթանա անցնել ATS համակարգերով։
Որքան ժամանակ հարկավոր է ռեզյումեի համար։
Համաձայն ենք՝ մոտ 1-2 ժամ՝ աշխատաշերտից և հեղինակից։ Նորամուծություններն ու թվային տվյալներն ավելի մաքուր պետք է լինեն։