Իմ աշխատանքային փորձով ես զարգացրել եմ հմտություններ ոլորտում, որոնք ներառում են տարբերվող ռեսուրսների կառավարում, աշխատակիցների համալրում և ընկերության նորակառույց HR ռազմավարությունների իրականացում։ Ես փորձառու եմ սպառիչ և արդյունավետ ռեզյումե կազմելու մեջ, որը հայտնի է հաջողությամբ անցկացնել աշխատանքի հարցումների և ֆունկցիոնալ հմտությունների գնահատում։ Տիրապետում եմ նորագույն HR ծրագրային ապահովմանը, ինչպիսիք են SAP, SAP SuccessFactors և Workday, ինչը թույլ է տալիս մշտապես կատարելագործել գործընթացները։ Կարողանում եմ վերլուծել շուկայի պահանջները և ձևավորել նորակառույց HR ռազմավարություններ՝ միտված ընկերության երկարաժամկետ զարգացմանը։ Արժևորելով թիմային աշխատանքը, բաց եմ միշտ նոր գիտելիքների յուրացման և առաջընթացի համար։

HR Coordinator, Էլեկտրոնային ՏեխՆոլոգիական Գործակալություն

Բխում եմ Ընկերության HR ռազմավարության ապահովմանը, ղեկավարվում եմ աշխատանքային ռեսուրսների ամբողջական կառավարման գործընթացներով։ Վերահսկում եմ ներգրավման և աշխատակիցների զարգացման ծրագրերը, որոնք նպաստել են հավաքագրման ժամանակահատվածի 20%-ով կրճատմանը։

• Հաջողությամբ կազմակերպել եմ 30+ հանդիպումներ՝ բանակցությունների և հմտությունների գնահատման համար, որոնց արդյունքում ընտրվել է 50+ նոր աշխատակից։

• Նոր հոկուսով մշակել եմ արհեստանոցի աշխատավայրի բարերար ծրագրեր՝ աշխատակիցների բավարարվածության աստիճանը բարձրացնելով 15%-ով։

• Պլանավորել եմ և ղեկավարվել եմ էղտեղի աշխատանքի հոգաբարձության ծրագրերով՝ խնայել 15% ծրագրային բյուջե։

HR Coordinator, Ավստրիայի ՏՀՏ Սպառողները

Աշխատակիցների հավաքագրում և աշխատանքի գործընթացների կառավարման մասնագիտական աջակցություն։ Կազմել եմ ժանյակային ռեսուրսի պլաններ և կատարել եմ աշխատակիցների վերաբերյալ տարրական վերլուծություններ։

• Ներգրավման վերլուծության միջոցով համապատասխանեցում եմ կատարել՝ արձագանքելով շուկայի պահանջներին։

• Աշխատակիցների պահպանումը բարձրացնելու համար մշակել եմ քվալիտետային թեստեր և հարցումների համակարգ։

• Կազմել եմ 5+ կարիքային ցուցակ՝ տարբեր բազաների բախումներ նվազեցնելու համար։

HR Coordinator, Տեղի օնլայն հարթակ

Բազմամյա փորձառություն ռեմոութ աշխատատեղերի կառավարման և տվյալների վերլուծության ոլորտում։ Դրամասած եմ թվային HR ռազմավարություններ, աշխատանքի հետ կապված նոր տեխնոլոգիաների կիրառմամբ։

• Բազմացել է գրաֆիկավոր պահի և հավաքագրումների արդյունավետությունը՝ աշխատանքի ընդունելու գործընթացում 25%-ով շտապում։

• Սահմանել եմ նպատակային թեստավորման միջոցառումներ լավագույն թեկնածուների ընտրության համար՝ ցուցանիշների 30% բարելավմամբ։

• Որքան ռեմոութ աշխատողների բազան ընդլայնել է՝ ապահովելով ամբողջական գործառականություն։

Բակալավր — Վիեննա Տնտեսագիտական Համալսարան

Մարդկային ռեսուրսներ և կազմակերպական կառավարում

Մասնագիտական հիմքեր տրված է մոլորակային HR պրակտիկաների ճիշտ կիրառման համար։ Ուսումնասիրել եմ կազմակերպության հմտությունների մշակումը և աշխատակիցների զարգացման ռազմավարությունները։

HR և ռեսուրսներ կառավարման գործիքներ: SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, LinkedIn Talent Solutions

Աշխատակիցների հավաքագրում և ինտեգում: Աշխատակիցների հարցումների վերլուծություն, Ինտեգում և գործադրման ծրագրերի մշակում, Համագործակցություն ռեկուտինգի մասնագետների հետ

Համագործակցության և թիմային կառավարման հմտություններ: Կապի հստակեցում, Մեթոդաբանություն, Մոբիլիզացիա

Անձնական և կազմակերպական հմտություններ: Նախագծերի կառավարում, Աշխատանքային ժամանակի կառավարման պրակտիկաներ, Կառավարում հարյուրավոր պրոֆիլներ

Հայերեն (native)

Գերմաներեն (fluent)

Անգլերեն (advanced)