Մարիամ Սարգսյան
Կրթական հոգեբան
m.sargsyan@gmail.com · +41791234567
Zurich
Շվեյցարիա
https://linkedin.com/in/mariamsargsyan
translate.sections.summary
Մասնագիտացած խորհրդատու, ով ունի ավելի քան 8 տարվա փորձ կրթության ծրագրերի մոտիվացման և զարգացման վրա: Սպասում եմ բարելավել հաճախորդների հաջողությունն ու կատարելագործել ծրագրերը՝ հիմնված տվյալների վրա և մարդկանց հետ ուղղված խելամիտ մոտեցումներով: Մոնիտորինգ եմ անում կրթական ռիսկերը, մշակել եմ ներդրումային ռազմավարություններ և ունեմ հաջողակ ղեկավարական փորձ։ Իմ պլաններն ու ծրագրերը հասցրել եմ հասցնել 30%-ով ավելին արդյունավետության։
translate.sections.experience
Կանանց խորհրդատու, Կրթամշակութային կենտրոն «Արևիկ»
Վիեննա, Ավստրիա
2020-06 — 2023-09
Բազմամասնագիտական թիմի մաս հանդիսանալով՝ տրամադրել եմ խորհրդատվություն կանանց համար, որոնք կարիք ունեին սոցիալական և մասնագիտական զարգացման ծրագրերի։
• Իմ աջակցությամբ 150-ից ավել կին մասնակցեց կարիերայի ծրագրեր և ղեկավարության դասընթացների՝ ընդամենը մեկ տարվա ընթացքում։
• Կարիերայի փոփոխություն իրականացնող կանանց վերապատրաստման ծրագիրը հասցրեց հենց 85%-ի հաջողություն։
• Սոցիալական բարձրացման նախագծերի աջակցությամբ ամբողջ ժանանագում հասանք 40%-ով ավել արժևորած մասնակիցների հարցում։
• Իմ խորհրդատվությունները կարողացան չպատմել միայն 30%-ով ավելի արդյունավետ նյարդաբանություն ու սոցիալական ծառայություններ մատուցելու համար։
Կրթական խորհրդատու, Համաշխարհային կրթական համաժողով
Շվեյցարիա (զույգից պայմանավորված remote)
2018-03 — 2020-05
Սեղմելով կրթական նախագծերի, միջոցառումների և ուսումնական ծրագրերի վրա՝ աջակցել եմ բուհական և նախակրթիքական կառույցների և մասնաշապիկների կազմակերպչական աշխատանքներին։
• Օգնել եմ 20 տարբեր բուհերի ծրագրեր լիարժեք կատարելագործելու, ինչը հասցրին 25%-ով բարձրացնել կրթական արդյունավետությունն ու բյուջեն։
• Կազմել եմ քանակական և որակական վերլուծություններ, որոնք հանգեցրին ռազմավարական փոփոխությունների։
• Ուսանողների մոտիվացիան բարձրացնողների համար մշակում եմ նոր հաղորդակցական ծրագրեր։
• Միջոցառումների մենեջմենթով ապահովել եմ 30 միջոցառում՝ ընդհանուր 2000 մասնակից։
Կոգինակ խորհրդատու, Ավելին կրթական խորհուրդ
Օնլայն/Ավստրալիա
2015-09 — 2018-02
Նպատակ ունենալով ռազմավարական կրթական միտումները՝ տրամադրել եմ մասնավոր և պետական հատվածներին օգտակար խորհրդատվություն։
• Ներդրվել է 10 նորընթերային ծրագիր, որոնք հասան 35%-ով ավել հետաքրքրություն հաղորդողների։
• Հաճախորդների նյութաբազան ընդլայնված է 50%-ով, արագ արձագանքելով շուկայի նոր պահանջներին։
• Միջազգային գործընկերային կապերով ապահովել եմ բիզնեսի զարգացման 15% աճ։
• Ծրագրերի բյուջեն հասցրել է 40%-ով ավելին՝ շահավետության բարձրացման համար։
translate.sections.education
Բակալավր — Վիեննայի Կրթական Համալսարան
Կրթության և մանկավարժության համակարգեր
Պինդ գիտելիքներ բնակեցված կրթական մեթոդների և հասարակական գործիքների ոլորտում։ Իմ կարիերայում մշտապես ձգտել եմ զարգացնել հմտություններ՝ աջակցելու լավագույն կրթական ծրագրերին։
translate.sections.skills
Նպատակադրություն և հետագիծ մշակելը: Կրթական պրո՞գրամների մշակում, Հաճախորդների կարիքների գնահատում, Գործընկերների հետ համագործակցության զարգացում, Մասնակիցների արդյունավետություն չափելը, Տվյալների վերլուծություն և հաշվետվություններ
Կոմունիկացիա և հանրային կապեր: Կարողություն արդյունավետ բանակցելու, Միջանձնային հարաբերությունների զարգացման հմտություններ, Կրեատիվ միջամտություններ, Խորհրդատվության տեխնիկներ, Դյուրին ճկունություն ստեղծելու ունակություն
Տեխնոլոգիաներ և գործիքներ: CRM համակարգեր, Մեթոդաբանության ծրագրեր (SPSS, NVivo), Դեղատոմսի հետևող համակարգեր, Դ ata visualization tools, Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ
Վերլուծություն և ռազմավարություն: Լրացուցիչ վերլուծական գործիքներ, Կրթական ծրագրերի գնահատում, Միջոցառումների և առցանց սեմինարի կազմավորում, Ռիսկերի կառավարման ռազմավարություններ, Ծրագրային բյուջեի մշակում
translate.sections.languages
Հայերեն (translate.languageLevels.native)
Անգլերեն (translate.languageLevels.fluent)
Գերմანերեն (translate.languageLevels.advanced)
Ինչ է անում խորհրդատուն՝ և ինչու է դա կարևոր
Խորհրդատուն մասնագետ է, ով աջակցում է մարդուն կամ կազմակերպությանը՝ հասնելու տարբեր նպատակների։ Կրթական ոլորտում խորհուրդներ տրամադրելը նպաստում է անձանց որոշում կայացնելու, խնդիրների լուծման և զարգացման ռազմավարությունների մշակման։ Այդ գործընթացները մեծապես օգնում են մասնակիցներին խուսափել սխալներից և վերածնել անհաջողությունները հաջողությունների։
- Նպատակների ձևակերպում և կառավարման բավարարելու ռազմավարությունների մշակումը։
- Հաճախորդների կարիքների վերլուծումը՝ հիմնվելով ծրագրի նպատակների վրա։
- Կազմակերպության և ուսանողների արդյունավետության բարձրացման առաջարկությունների մշակում։
- Տվյալների վրա գնահատական և հաշվետվությունների կազմում։
- Ազգայնացնման և սոցիալական վերարժևորման ծրագրերի աջակցություն։
- Նոր ծրագրերի նախագծում և իրականացման ուղեցույցների մշակում։
- Աշխատանքի ընթացիկ մոնիտորինգ և բարելավում։
- Համագործակցություն պետական, ոչ կառավարական և մասնավոր հատվածների հետ։
Կառավարական և մասնագիտական հմտությունները՝ ինչ անել առաջին հերթին
Կրթական և մասնագիտական խորհրդականներից պահանջվում է բազմակողմանի հմտությունների ներդաշնակություն։ Հետևյալ կարողությունները օգնում են արդյունավետ իրականացնել աշխատանքը՝ ստանալով լավագույն արդյունքներ։
- Հարազատ օգտագործում տվյալների վերլուծական ծրագրեր և տվյալների բազաներ։
- Կարևոր չէ մասնավոր կամ հանրային ոլորտում։
- Խորհրդատվության և խորհրդատուական տեխնիկաներ։
- Ողջունել փոխադարձը՝ ակտիվ լսვის և հստակ հաղորդակցման մուտքեր։
- Կառավարել շուկայի փոփոխությունները՝ կառուցել արդյունավետ ռազմավարություններ։
- Դատավարական և ռիսկերի կառավարման հմտություններ։
- Սպասարկման և աջակցման գործընթացների մշակում։
- Համագործակցությունը բիզնեսի և կրթական կազմակերպությունների հետ։
- Միջազգային շուկաների պահանջները հասկանալ և օգտագործել։
- Մասնագիտական գրականություն, հոդվածներ վերլուծել։
- Կարողություն արդյունավետ աշխատել խմբի մեջ և նշաձողեր դնել։
- Կազմել բյուջեներ, ծրագրեր և հաշվետվություններ։
- Քաջ զինված լինել ժամանակին շտկումների և փոփոխությունների։
- Մասնագիտական աճի volop ուղղորդում։
- Տեղական և միջազգային նորություններ հետևել։
Հիվանդություններ և շուկայի վիճակագրություն մասնագիտական դաշտում
Կրթության և խորհրդատվության դաշտերը մշտապես զարգանում են՝ բացելով նոր աշխատատեղեր և աճող կարիք։ Ահա մի քանի կարևոր մանրամասնություններ շուկայի մասին՝
Երևակայական ուսումնական ծրագրերի ընդլայնում՝ տարեկան 12%-ով, հիմնականում նաև տարբեր լեզուներով։
Աշխատանքային հնարավորությունների աճ՝ մասնաճյուղային և առցանց աշխատանքների ավելացմամբ։
Աշխատատեղերի միջին լեզվական պահանջ՝ եվրոպական շուկաներում՝ fluent, գերմաներեն կամ անգլերեն։
Աշխատանքի պահանջարկ աճում է մասնագիտական խորհուրդների և մարդասիրական ծրագրերի ոլորտում։
Միջազգային փոխգործակցությունների զարգացում՝ նոր շուկաներ բացելու համար։
Աշխատանքի ամենավառ փուլերը՝ և ինչ ոգեշնչում է նրանց
Do
- Իմացեք նաև գործատուին նախապես՝ նրա կարիքներն ու սպասելիքները։
- Դյուրին կառուցել հարցազրույցի և խորհրդատվության ընթացքը։
- Ձգտեք զարգացնել թիմային աշխատանքի, մեթոդների և գործիքների տարբերությունը։
- Աշխատեք հաճախորդների հետ՝ նրանց խնամքով և հստակությամբ։
Don't
- Մի ծուլացեք տեղեկատվության նախնական ստուգում կատարել։
- Անպատասխանատու մոտեցմամբ չհանդիպեք հաճախորդներին։
- Ոչ հաճախ վերածեք նպատակը միայն նպատակների նշանառությունն։
- Նախապաշարմունքներ չզրկել թիմային ու հաճախորդների հետ։
Աշխատանքի լավագույն պահերը կայանում են մարդկանց հետ փոխվստահության և համագործակցության մեջ։
Examples: - Իմ խորհրդատվության արդյունքում 80%-ի դեպքում մարդիկ գերազանցեցին իրենց մասնագիտական նպատակները։ - Իրականացնելով 20+ ծրագրեր՝ բացառիկ այլն քայլերը հասան ավելի քան 2000 մասնակիցների։
Կրթում և որակավորումների մասնավոր լրացումներ
Թեև բազային կրթությունը կարևոր է, այն միայն սկիզբն է։ Մասնագիտական ուսուցումներ և սերտիֆիկատներ բարելավում են գիտելիքները։
- Կրթական ծրագրերի կառավարման սերտիֆիկատներ։
- Մասնագիտական խորհրդատուության պրակտիկաներ։
- Օնլայն մասնագիտական դասընթացներ՝ հեռավար կամ տնից։
- Տվյալների վերլուծության և զետեղման համակարգեր։
- Լեզուների տիրապետության վերապատրաստումներ։
Examples: - Եկամտային խթանող ծրագրերի մասնագիտական վերապատրաստում։ - Տվյալների վերլուծման նորություններ ուսուցանող սերտիֆիկատ։
Աշխատանքի պորտֆոլիո և նախագծեր
Հավաքածուն ավելին է քան պարզապես փայլուն ռեզյումե, դա նովացիայի, նախագծերի և հաջողակ լուծումների ցուցակ է։ Ծրագրեր, որոնք ազատ ու արդյունավետ դարձնում են ձեր բազային աշխատանքը։
- Կարգաբերելու համար ազդանշաններ սահմանել՝ արդյունավետ նախագծերի ձևավորման համար։
- Ներդնել նոր դետալներ ապակառուցողական ծրագրերում։
- Նախագծերի մոնիտորինգ և ղեկավարում։
- Նպատակային խմբերի հետ համատեղ ծրագրեր վերականգնել։
- Հաճախորդների բարձր գնահատականներ։
Examples: - Կազմել եմ կրթական ընթրիքի ծրագիր՝ մասնակիցների արդյունավետության բարձրացմանը։ - Ռեալցնում եմ մեծածավալ սոցիալական մեկնակման ծրագրերի ղեկավարը։
Հաճախացող սխալներ և դրանց հարկադիր խուսափում
Խորհրդատուի աշխատանքի ընթացքում սխալներն անփոխարինելի չեն։ Հետևող մտքերն օգնում են խուսափել հաճախանող սխալներից և կատարելագործել Ձեր աշխատանքը։
- Տեղական և միջազգային շուկաների պահանջների չհաշվառում։
- Պատրաստվելու և նպատակների սահմա՞նաչափության բացակայությունը։
- Անպատասխանատու կամ խիստ ռեսուրսային մոտեցում։
- Ադեկվատ հմտությունների բացակայությունը։
- Կարևոր հայտարարություններն անտեսելը կամ հակառակը։
Կարևոր խորհուրդներ ռեզյումեի կազմման և աշխատանքի տրման համար
Լավ ռեզյումե կազմելն ու ճիշտ ներկայացնելը արդյունավետ գործիք է Ձեր կարիերայի առաջխաղացման համար։ Ահա մոտիվացիաները, որոնք կարող են օգնել։
- Ապահովեք ռեզյումեի հեշտ ընթերցելիությունը՝ բաժինների հստակ բաշխումով։
- Օգտագործեք քննարկված և հարմարվողական բանավոր-տեքստային խոսքեր։
- Նշեք կոնկրետ արդյունքներ՝ թվերով և փաստերով։
- Պատրաստեք որոշակի տեքստ՝ դիմելով տվյալ աշխատանքին։
- Հիշեք, որ արտածալ տեքստը պետք է ունենա ինքնատիպություն և գրավչություն։
Ինչպես օգտագործել և ընտելացնել ATS համակարգերը և թոփ բանալիները՝ աշխատանքի համար
ATS համակարգը՝ ավտոմատացված բազան, որը վերլուծում է ռեզյումեների դաշտերը՝ նախքան մարդը մուտք գործելը։ Ուղղահայաց և հստակ բանալիների օգտագործումը կօգնի ձեր ռեզյումեն ավելի բարձր տեղակայել աշխատանքի հայտերի ցանկում։
- Նշեք հստակ բանալիներ՝ որոնք համապատասխանում են աշխատանքի պայմաններին։
- Աշխատեք օգտագործել բառեր, որոնք հանդիպում են տեքստում և վերնագրերում։
- Խուսափեք կրկնություններից և ձանձրացնող ձևերից։
- Որպես բացատրել՝ նոր բառեր և խոսքեր՝ սերտիֆիկատների, հուշագրերի կամ նախագծերի։
Անհրաժեշտ է օրինակներ՝ - Կրթական ծրագրերի կառավարման համար՝ "կառավարել կրթական դրամաշնորհներ"։ - Խորհրդատվության համալիր ծրագրեր՝ «պրոյեկտ կառավարման փորձառություն»։
Ինչպես հարմարեցնել ռեզյումեն աշխատանքի պահանջներին՝ դիմումի ներկայացման լրիվ գործընթացում
Աշխատանքի պահանջներին հարմարեցնել՝ նշանակում է ճիշտ և թափանցիկ կերպով բացատրել ձեր թրենդային հմտությունները և փորձը։ Այսպիսի տեքստը տեղադրեք մեր ծառայության ռեզյումեի կառուցվածքում։
- Կարդացեք յուրաքանչյուրը հայտարարությունը և նշեք կարիքներն ու առանձնահատկությունները։
- Դնել մոդել՝ հարմարեցնելով ձեր փորձը՝ համապատասխան պահանջներին։
- Օգտագործեք ցուցակներ ու քաղցր բովանդակություն՝ կոնկրետ մեթոդների մասին։
- Համապատասխանեցրեք ձեր ռեզյումեն սպեցիֆիկ բանալիների ու էմոջիների։
Հարցեր և պատասխաններ՝ խորհուրդներ աշխատանքի որոնման համար
Բոլորն էլ ուզում են իմանալ, թե ինչպես առաջ գնալ և ինչին արժե ուշադրություն դնել։ Ահա որոշ հանրահայտ հարցեր, որոնք հաճախ են հնչում աշխատանքային հարցում։
Ինչպես կարելի է optimizeել ռեզյումեն՝ դիմելիության բարձրացման համար։
Ի՞նչ են ուշադրության կենտրոնում աշխատատեղի համար հավակնորդների առջև։
Կարո՞ղ եմ ես օգտագործել մասնագիտական հմտություններ, որոնք չունեմ։
Ինչպե՞ս ես կարող եմ քայլ անել սեմինարին մասնակցելու կամ նոր հմտություններ ձեռք բերելու։
Ինչու է լավ նպատակը նշվել՝ անվերջ և համընդհանուր։
Ուզում եմ, որ ռեզյումեն արտահայտի իմ մարդը՝ հստակ տվյալների առաջարկով։
Ներդրել եմ աշխատանքային փորձը, բայց տեխնիկական կառավարման հմտությունները չեն։
Ինչպես հաղթել մրցակցությունից՝ գտնվելով շուկայի առաջատար։