רות כהן
מומחה ארגונים לא ממשלתיים
roth.cohen@gmail.com · +972-50-1234567
תל אביב
ישראל
https://linkedin.com/in/roth-cohen
translate.sections.summary
מומחית בארגונים לא ממשלתיים עם ניסיון של מעל לשבע שנים בניהול פרויקטים, בניית שותפויות וקידום יוזמות חברתיות בישראל ובעולם. מתמחה בפיתוח מדדים להערכת השפעה, בניית תוכניות אסטרטגיות ושימור תמיכה ממומנים. שואפת ליישם את הכישורים והניסיון שלי על מנת לקדם מטרות חברתיות ולעודד שינויים חיוביים בקהילות מגוונות.
translate.sections.experience
מומחית בניהול פרויקטים, עמותת צעדים טובים
ניהול פרויקטים חינוך וקידום זכויות בקהילות מוחלשות בישראל. פיקוח על תקציבים של מעל ל-2 מיליון ש״ח, והובלת צוות של 12 עובדים.
• הרחיבה את היקף הפרויקטים ב-40% תוך שנתיים, השיגה תמיכה מיותר מ-10 תורמים אסטרטגיים.
• פיתחה מערכת למדידת השפעה שהשפיעה על שורה של שיפורים במדדים חברתיים.
• הגדילה את ההשפעה של הפרויקטים בקהילות היעד ב-50%, באמצעות תכניות מותאמות וממוקדות.
מנהלת פיתוח ומשאבים, הקרן לשותפויות חינוך
פיתוח קשרי שותפות עם משרדי ממשלה, ארגוני מגזר שלישי ותורמים פרטיים. תכנון וניהול של אירועים וצרכים מגוונים לקידום הייעודים החברתיים.
• הגדילה את תקציבי הפיתוח ב-60% תוך שלוש שנים, תוך שימור קשרים חיוביים עם תורמים קיימים.
• חיזוק שיתופי פעולה עם יותר מ-20 ארגונים שהביאו להרחבת אטרקטיביות התכניות בקרב קהלי היעד.
• הקמה של מערך דיווח ומדידה שיפור תהליכי עבודה ובקרה על ההשפעה והתקדמות הפרויקטים.
יועצת ציבורית, מרכז חינוך ומנהיגות
ייעוץ לארגונים שונים בנושאי תכנון אסטרטגי, בניית קהילות ופיתוח תוכניות התנדבות.
• תכננה והוצאה לפועל של תכניות שהגיעו ל-3,000 מתנדבים חדשים בשנה, עם שיעור שמירה של 85%.
• קידמה שיתופי פעולה עם למעלה מ-30 גופים חוץ-ממשלה, שהובילו לגיוס משאבים משמעותיים.
translate.sections.education
תואר ראשון במדעי החברה — האוניברסיטה העברית בירושלים
סוציולוגיה ותקשורת
לימודי תואר ראשון שהתמקדו בניתוח חברתי, תכניות התערבות ומדידת השפעה חברתית. סיום בהצטיינות.
translate.sections.skills
כישורים ניהוליים: ניהול פרויקטים, בניית תכניות אסטרטגיות, הערכת השפעה, הובלת צוותים, בניית תקציבים
כישורים תקשורתיים: כתיבה משכנעת, הצגות ופאנלים, תקשורת עם תורמים, פיתוח שותפויות, פרסום דוחות
טכנולוגיות וכלי עבודה: Microsoft Office Suite, Google Workspace, ממשקי CRM, כלי ניתוח נתונים, שימוש בפלטפורמות Social Media
כישורי שפה: עברית (native), אנגלית (fluent), ערבית (intermediate)
translate.sections.languages
עברית (native)
אנגלית (fluent)
ערבית (intermediate)
מה עושה מומחית בארגונים לא ממשלתיים?
מומחיות בארגונים לא ממשלתיים כוללת תכנון, ניהול והוצאה לפועל של יוזמות חברתיות שממוקדות לשיפור חיי הקהילות. תפקיד זה דורש מיומנויות בניהול פרויקטים, בניית שותפויות, והיכולת להעריך את ההשפעה של הפעילות.
מומחיות זו חשובה שכן היא מאפשרת לארגונים להבטיח תקציבים, לנהל שותפויות אסטרטגיות ולקדם מטרות באמצעות תכניות מקצועיות ומדידות.
- הגדרת מדדים להערכת ההשפעה של פרויקטי מאבק במטרה להבטיח שקיפות ותוצאות מדידות.
- אינטגרציה של טכנולוגיות עדכניות לניהול משאבים ומעקב אחר ביצוע הפרויקט.
- בנייה ושימור של קשרים עם תורמים וגורמים חיצוניים נוספים לתמיכה מתמשכת.
- פיתוח תוכניות חינוך והעשרה במטרה להעצים קהילות מוחלשות.
- בניית תכניות מימון ארוכות טווח לקידום המשימות של הארגון.
- עבודה בשותפות עם משרדי ממשלה, ארגוני מגזר שלישי ותורמים פרטיים לקידום יעדים חברתיים.
מילות מפתח וכישורים חשובים לתפקיד מומחית בארגונים לא ממשלתיים
כדי להגביר את הסיכויים להתקבל לתפקיד ולהתבלט במערכת הקורות חיים, חשוב לשלב מילות מפתח שזוהות על ידי מערכות ATS (מערכות ניתוח קורות חיים אוטומטיות). הנה רשימה של כישורים ומונחים מרכזיים.
- ניהול פרויקטים
- בניית תכניות אסטרטגיות
- הערכת השפעה חברתית
- ניהול תקציבים
- קשרי תורמים
- פיתוח שותפויות
- מדידה והערכת תוצאות
- כתיבה דוחות אפקטיביים
- שימור תורמים
- שיווק דיגיטלי
- ניהול משאבי אנוש
- שיחות משא ומתן
- ניהול קונפליקטים
- ניתוח נתונים
- שימוש בפלטפורמות CRM
- שימוש במדיה חברתית
- כתיבת תכניות עבודה
- פיתוח והגשה של הצעות מימון
- שיתוף פעולה בין-ארגוני
- עבודה בשפות מרובות
- אסטרטגיות לפיתוח קהילה
- יישוב סכסוכים
- הדרכה והעברת סדנאות
- דיווח תקופתי
נתוני שוק תעסוקה ומשכורות לאולגה בארגונים לא ממשלתיים
שוק העבודה לארגונים לא ממשלתיים בישראל ובעולם נמצא במגמת צמיחה, בעיקר בזכות ההכרה בחשיבות העבודה החברתית והחברה האזרחית. משך הזמן למצוא תפקיד מתאים נע בדרך כלל בין שלושה לארבעה חודשים, בהתאם לכישורים ולרשת הקשרים. שכר התחלתי לאנשי מקצוע בתחום נע בין 7,000 ל-11,000 שקלים ברוטו בחודש, בעוד שמומחיות ותפקידים מתקדמים משיגים שכר של עד כ-20,000 שקלים ומעלה.
הגידול בשוק העבודה של הארגונים החברתיים בישראל עומד על כ-8% בשנה האחרונה.
בין 20 ל-30% מהמשרות מציעות תכניות פיתוח מקצועי, סדנאות והכשרות ייחודיות.
כ-15% מבעלי התפקידים בארגונים החברתיים דורשים ידע מתקדם בטכנולוגיות ניהול ומדידה.
קיימת עלייה בביקוש למומחיות בניתוח נתונים ואי-שוויון חברתי,ובכך מימון מגייסים עובדים עם מומחיות זו.
דוגמאות להישגים ופעילות מקצועית של מומחית בארגונים לא ממשלתיים
Do
- עצות לעבודה עם ארגונים ומוסדות:
Don't
כאשר מתמודדים עם תפקיד זה, חשוב לשמר את האיזון בין אסטרטגיה ומבצעיות, ולהתרכז בהישגים מדידים שמייצגים את ההשפעה. להלן כמה דוגמאות להישגים חשובים:
- הגברת ההכנסות מפעילות פילנתרופית ב-50% תוך שנתיים, באמצעות פיתוח תכניות מימון מרובות מקורות.
- הקמת מערך הערכה שיפר את ביצועי הפרויקטים והביא לשינוי ניכר באינטראקציות עם הקהילות שהגיעו ל-95% שביעות רצון.
- האזנה פעילה לצורכי הקהילות, שהובילה להקמת תכניות חינוך ולמידה שהגיעו ליותר מ-1,200 משתתפים בשנה הראשונה.
- היערכות ויישום של שיטות עבודה חדשניות שהפחיתו את עלויות הפרויקטים ב-30%, תוך שמירה על איכות והשגת מטרות.
הכשרות אקדמיות ותעודות קרובות לתפקיד מומחית בארגונים לא ממשלתיים
לימודים אקדמיים והכשרות מקצועיות חיוניים לקידום קריירה בתחום זה, ומסייעים לרכוש ידע תיאורטי ומעשי הנדרש כדי לנהל פרויקטים חברתיים ביעילות.
- תואר ראשון במדעי החברה – האוניברסיטה העברית בירושלים (2012)
- קורס לניהול פרויקטים בארגונים חברתיים – מכון אדלר (2017)
- התמחות במדידת השפעה חברתית – תוכנית התפתחות מקצועית באוניברסיטת תל אביב (2019)
פרויקטים לדוגמא שמבליטים כישורים ומיומנויות
דוגמה לפרויקטים שהותירו חותם משמעותי וממחישים את היכולות של המועמדת:
- הובלה והוצאה לפועל של פרויקט קהילתי לשילוב בני נוער במצוקה ב-3 שכונות, שהביא לעלייה בשיעורי ההשתתפות ב-25% תוך שנה.
- בניית מערכת ניתוח נתונים להערכת ההשפעה של פרויקט ארוך טווח בשותפות עם משרד הרווחה, שהובילה לשיפורים באומדן ההשפעה.
- פיתוח תכניות הדרכה לחדשות ולמתנדבים שהגיעו ליותר מ-150 משתתפים, תוך שיפור הידע והמיומנויות שלהם.
טעויות נפוצות בכתיבת קורות חיים לתפקיד מומחית בארגונים לא ממשלתיים ואיך להימנע מהן
לעיתים קרובות מועמדים מטעים במילוי הקורות חיים או משאירים מידע חסר או לא ממוקד. הטעות הנפוצה היא להכליל תיאורים כלליים ולשכוח להתמקד בהישגים ובנתונים מדידים שהוכיחו את ההשפעה שלהם.
כדי להימנע מטעויות אלה, חשוב לרכז את ההישגים באופן שמציג ערך מוסף ברור, להשתמש בנתונים ומספרים, ולפטור פרטים שאינם רלוונטיים.
טיפים לכתיבת חלקי הקורות חיים בצורה אפקטיבית ומושכת
ריכוז הפרטים, מיקוד בהישגים, ושימוש במילות מפתח הן חלק מרכזי בהכנת קורות חיים להשגת תשומת לב במערכת ATS ולמשקיעי עבודה. הבנה של איך לכתוב בכל חלק חוסך זמן ומעלה את סיכויי ההצלחה.
- השתמשו במילות מפתח רלוונטיות מהתפקיד בתיאור הניסיון והכישורים שלכם.
- כתבו תיאורים ממוקדים, ממולצים וממוקדי תוצאות.
- היעזרו בנקודות משולבות של ביצועים ומספרים כדי להמחיש השפעה.
- שמרו על מבנה קריא, כולל כותרות ברורות ותת-קטגוריות.
- עדכנו את הקורות חיים בהתאם למשרה הספציפית אותה אתם מגישים.
מילות מפתח ל-ATS שיכולות לשפר את מיקום קורות החיים במשרות בארגונים לא ממשלתיים
מערכות אוטומטיות לזיהוי קורות חיים בוחרות מילות מפתח רלוונטיות כדי לסנן מועמדים מתאימים. כדי לייעל את ההגשה, כלול את המילים והביטויים שהוזכרו במודעת העבודה והקפד לשלב אותם בטקסט שלך.
- קידום אתרים חברתי
- ניהול פרויקטים לחברה אזרחית
- שימור תורמים
- מדידת השפעה
- בניית שותפויות
- פיתוח תכניות חברתיות
- הגשת הצעות מימון
- שיווק ותקשורת חברתית
- הערכת השפעה
- תכנון אסטרטגי
התאמת קורות חיים למשרה ספציפית וכיצד להשתמש במערכת האוטומציה לזרימה חלקה יותר בהגשה
כל משרה דרושה התאמה ייחודית של קורות החיים. זמן ההגשה המושלם והבנה של דרישות התפקיד משפרות את סיכויי ההגעה לראיון. באפשרותכם להעלות את קורות החיים שלנו ולהעלות גם את תיאור המשרה כדי לאפשר התאמה אופטימלית במערכת הזנת קורות חיים.
יכולת להתאים את קורות החיים למשרות על ידי שימת לב למילות מפתח, התאמת דגשים ונקודות הייחודיות של כל משרה, תורמת ליכולת להיראות רלוונטית ומשכנעת יותר עבור המראיינים.
שאלות נפוצות על תפקיד מומחית בארגונים לא ממשלתיים
הנה תשובות לשאלות שיכולות לעלות למועמדים ולקולגות בתחום זה: