רוחה כהן
מומחה לגיוס
roha.cohen@gmail.com · +972-54-1234567
תל אביב
ישראל
https://linkedin.com/in/roha-cohen
translate.sections.summary
מתמחה באיתור וגיוס מועמדים מובילים במשק הישראלי. בעלת ניסיון של מעל לשבע שנים בניהול תהליכי גיוס מורכבים בחברות הייטק ופיננסים. שוכרת שימוש בכלים וטכנולוגיות מתקדמות לאופטימיזציה של תהליך הגיוס, ומפתחת מערכות יחסים מקצועיות עמוקות עם מועמדים ומנהלים. שואפת לתרום לסטרטאפים ולחברות בינלאומיות בהשגת הכישרונות הטובים ביותר, תוך התמקדות בחוויית מועמד ומשוב יעיל. הדגשים כוללים ניתוח שווקי עבודה, אופטימיזציה של תהליך הגיוס ושימור מועמדים מובילים.
translate.sections.experience
Talent Acquisition Specialist, חברת הייטק בינלאומית
תל אביב
2021-01 — translate.defaults.currentTime
ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה כולל סינון, ראיונות וקליטת עובדים בחברה גלובלית עם למעלה מ-300 עובדי מחלקות הפיתוח והמחקר.
• הובלת תהליך גיוס ל-150 משרות בשנה, תוך שיפור משמעותי בזמן התהליך ב-25%.
• שימור מעל ל-95% של מועמדים אחרי הריאיון, תוך שיפור חווית המועמד.
• הקמת מערכת ATS מותאמת לצרכי הארגון, שהוזילה את תהליך הגיוס ב-30%.
• ריכוז צוות גיוס רב-תחומי שהוביל לאופטימיזציה של תהליך הגיוס הכולל.
Talent Acquisition Specialist, משרד יזמות ופיננסים
ירושלים
2018-06 — 2020-12
אחריות על גיוס לארגון בינוני, עם דגש על פיתוח מאגר מועמדים ומתן מענה לחברות הפיננסיות המובילות באיזור.
• גיוס של 80 עובדים חדשים בשנה, עם עלייה ב-40% באחוזי ההצלחה של תהליך המיון.
• בניית מאגר מועמדים מתעדכן שצומח ב-20% בחודש, ומאפשר מהירות תגובה גבוהה לבקשות העסקיות.
• הובלת פרויקטים של קורסי הכשרה פנימיים לגיוס ומיון מועמדים איכותיים.
• שדרוג תהליך הראיונות להתאמה לקיימות והיבטים אישיים, שהוביל לירידה של 15% בשיעור הכישלונות.
Talent Acquisition Specialist, חברת סטארטאפ טכנולוגית
תל אביב
2016-02 — 2018-05
מנהלת תהליך גיוס מהיר וממוקד להבטחת זמינות עובדים לפרויקטים עתירי לחצים ומתפתחים במהירות.
• חיזוק קהילת המועמדים באינטרנט ובקורסי הכשרה ספציפיים, עם גידול של 50% בכמות המועמדים הפוטנציאליים.
• קיצור תהליך הגיוס ב-20% באמצעות שדרוג תהליכי סינון ואינטגרציה של אוטומציה.
• שיתופי פעולה עם אוניברסיטאות מובילות להעסקת בוגרים עוד לפני סיום הלימודים.
• החלפת טכנולוגיות גיוס ופרסום שהובילו להגדלת ההיענות ומיתוג הארגון כמעסיק מוביל.
translate.sections.education
תואר ראשון בהתנהגות ארגונית — האוניברסיטה הפתוחה
פסיכולוגיה תעסוקתית
לימודים רלוונטיים לניהול משאבי אנוש, מחקר על ההיבטים הפסיכולוגיים במנהיגות ותהליכי גיוס.
translate.sections.skills
מיומנויות טכניות: ניהול מערכות ATS, ניתוח דופלומטים ומדדים, כלי סורסינג מתקדמים, שימוש ברשתות חברתיות לגיוס
מיומנויות רכות: למידה מהירה, יכולת תקשורת בין-אישית, יכולת ניהול מו״מ, כישורי משא ומתן והנעה
אסטרטגיית גיוס: בניית תשתיות גיוס, פיתוח אסטרטגיות מיתוג מעסיק, תכנון תהליכי סינון ומיון, ייעול חוויית מועמד
שפות: עברית - native, אנגלית - fluent, רוסית - advanced
translate.sections.languages
עברית (native)
אנגלית (fluent)
רוסית (advanced)