Professionnelle du développement des compétences et de la formation avec plus de 8 années d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation innovants pour divers secteurs. Ma maîtrise des outils pédagogiques numériques et ma capacité à analyser les besoins organisationnels permettent d'aligner les formations sur les objectifs stratégiques. Mon objectif est de favoriser l'évolution des talents en proposant des solutions adaptées aux enjeux actuels du marché du travail. Je souhaite continuer à aider les entreprises à renforcer leur capital humain par des formations efficaces et personnalisées.

Responsable Formation, Groupe.Avenir

Paris

2019-06 — translate.defaults.currentTime

Forte de la direction d'une équipe de 5 formateurs, j'ai orchestré la création de programmes innovants qui ont augmenté la satisfaction des participants de 40% en deux ans. J’ai également piloté la digitalisation des parcours de formation, permettant une réduction de 25% des coûts tout en élargissant l’accès à plus de 1 200 collaborateurs.

• Développement de plus de 30 modules de formation numérique, améliorant la flexibilité pour les employés.

• Mise en place d’un système d’évaluation continue qui a permis de suivre la progression individuelle en temps réel.

• Organisation de plus de 50 ateliers de coaching en leadership et développement personnel, avec un taux de satisfaction de 92%.

Consultante en formation, InnovRH

Lyon

2015-01 — 2019-05

J’ai conçu et déployé plusieurs programmes sur mesure pour des entreprises de secteurs variés. Ma mission comprenait l’analyse des besoins, la création de contenus pédagogiques et l’accompagnement post-formation, ce qui a conduit à une amélioration mesurable de la productivité des équipes de jusqu’à 15%.

• Réduction du turnover de 12% grâce à des formations en gestion du stress et motivation.

• Augmentation de la compétence digitale des employés de 35% via des modules E-learning interactifs.

• Organisation de formations certifiées pour plus de 200 cadres et managers.

Chargée de Formation, Université de France

Toulouse

2012-09 — 2014-12

Encadrement de projets éducatifs pour adultes, création de supports pédagogiques innovants pour améliorer l’engagement en formation continue. J’ai aussi mené des ateliers de développement des compétences relationnelles accueillant jusqu’à 30 participants par session.

• Création de 10 modules innovants, adoptant des méthodes participatives et numériques.

• Augmentation du taux d’obtention de diplômes de 25% suite à la refonte du parcours pédagogique.

• Organisation de 100+ sessions de formation, avec un retour positif supérieur à 95%.

Master en Ressources Humaines — Université de Lyon

Gestion des Talents et Formation

Étude approfondie des stratégies de développement des compétences, de la gestion du changement et des méthodes pédagogiques innovantes.

Licence en Sciences de l'Éducation — Institut Supérieur de Formation Professionnelle

Formation des adultes

Formation spécialisée dans la conception et l’animation de formations pour adultes, avec une attention particulière à l’approche pédagogique participative.

Compétences pédagogiques: Conception de modules de formation, Animation de sessions interactives, Évaluation des acquis, Méthodes d'apprentissage en ligne, Conseil en développement professionnel

Outils et technologies: LMS (Learning Management System), Articulate 360, Zoom et Microsoft Teams, Excel avancé, PowerPoint professionnel

Gestion de projet: Planification stratégique, Suivi des indicateurs de performance, Gestion de budgets formation, Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Compétences interpersonnelles: Communication efficace, Empathie, Leadership, Résolution de conflits, Gestion du changement

Français (native)

Anglais (advanced)

Allemand (intermediate)