Ioan Prys Jones
Rheolwr Rheolaidd Ariannol
ioan.jones@gmail.com · +41 78 123 45 67
Zurich
Switzerland
https://www.linkedin.com/in/ioanjones
translate.sections.summary
Mae Ioan Prys Jones yn arbenigwr mewn rheoli cyllid sydd wedi arloesi mewn darparu strategaeth cyllid glir a chynaliadwy ar gyfer cwmnïoedd mawr. Mae ganddo brofiad helaeth yn monitro perfformiad ariannol trwy ddefnyddio technegau dadansoddiad sefydliadol a systemau CRM arloesol. Ei nod yw cefnogi busnesau i hyrwyddo datblygiad cyllid a chreu prosesau dengan a chywir o fewn tîm rheoli. Mae'n ymfalchïo mewn cael effaith gadarnhaol ar refeniw trwy strategaethau llywodraethol arloesol a chynllunio'r dyfodol ariannol.
translate.sections.experience
Financial Controller, Bank Zurich
Arweiniodd greg rheoli cyllid i wanogi a rheoli cronfa'r cwmni yn ystod cyfnod o ehangu masnachol. Ei gyfrifoldebau cynnwys gwella prosesau cyhoeddi cyfrifon a chynllunio buddiannau strategol, gan arwain at becyn cyfrifon sy'n fwy cynnil ac effeithlon.
• Lleihau gwariant cyffredinol 15% drwy optimeiddio prosesau cymhleth
• Lluniodd strategaeth gyllid newydd a arweinisodd at gynnydd o 10% mewn refeniw blynyddol
• Arweiniodd rhaglen reoli risg newydd gyda gwerth amcangyfrif o €2 miliwn a chynaliadwyedd mewn amser real
• Gwnaeth ddatblygu 'dashboard' rheoli perfformiad sydd wedi cael ei ddefnyddio'n ehangach gan y tîm rheoli
Senior Finance Manager, Finance Austria AG
Gweithiodd fel arweinydd tîm cyfathrebu'r strategaeth ariannol, gan baratoi adroddiadau cyllideb blynyddol ymgynghori'r goruchwyliad a chynorthwyo gyda pholisïau ariannol strategol y cwmni.
• Cynaliodd a gwella prosesau treth a llywodraethiant, gan arbed €250,000 ym mlynyddoedd cyntaf.
• Cyfrannodd at ddiffinio a chyflwyno dull newydd o fonitro perfformiad cyllid, cynnyddu effeithlonrwydd 18%
• Cefnogi'r tîm ar lefel cyllid mewn tair gwlad ond gyda chymorth digidol
• Jygio'r llywodraethiant mewn amser cymharol byr, yn arwain at dîm cymdeithasol a chymheiriaid mwy effeithiol
Financial Analyst, Remote Consultancy
Sefydlwyd fel dadansoddwr ariannol ar gyfer busnesau masnachol wrth helpu cwsmeriaid i gyrraedd eu nodau cynaliadwyedd a chynnydd drwy ofer ystadegol a dadansoddiad rhagbynnol.
• Datblygodd adroddiadau ansawdd uchel am y sector masnachol, gan arwain at ddynodiadau newydd mewn strategaeth cyllid
• Defnyddiodd fodelau rhagbynnol i leihau ystod risg ac amgylchiadau anhysbys
• Cysylltiadau da â swyddogion ariannol cenedlaethol a rhyngwladol yn y sector
• Startegais a chwblhaodd ddwy prosiect diweddar sy'n arwain at gynnydd 30% yn y refeniw
translate.sections.education
Diploma MBA mewn Rheoli Ariannol — Prifysgol Vienna
Cyllid a Rheoli Busnes
Cefnogodd y cwrs ymchwil helaeth ar strategaethau busnes, rheoli risg a materion cyllid cymhleth, gan ddatblygu ymarferoldeb mewn'r sector cyhoeddus a phreifat.
translate.sections.skills
Arbenigolion Cyllid: Cyllid strategol, Doleni a chydymffurfiaeth, Paramethu perthnasol ar gyfer cyllideb, Adroddiad cyfrifon, Cyfrifiad a monitro perfformiad, Micro a macro-archwiliad economaidd, Rheoli risg ariannol
Technoleg Ariannol: SIFS rheoli neu-gynrrwyd, Excel uchel, Power BI, QuickBooks, SAP, Citiv yn ailgynllunio data
Sgiliau Personol: Strategaeth mewn cydweithredu, Datrys problemau, Sgiliau cyfathrebu uchel, Datblygu tîm, Arweinyddiaeth, Allu i weithio dan bwysau
Iaith: Cymraeg (nativ), Saesneg (flaenorol), Almaeneg (rhyngbersonol)
translate.sections.languages
Cymraeg (native)
Saesneg (fluent)
Almaeneg (advanced)
Beth mae swydd Rheolwr Cyllid yn ei cynnwys?
Mae'r swydd Rheolwr Cyllid yn allweddol i sicrhau cydbwysedd rhwng elw, rheolaeth risg, a chydymffurfiaeth. Maent yn arwain tîm cyllid, yn pennu strategaethau ariannol, ac yn sicrhau bod cofnodion yn gywir ac yn cydymffurfio â'r rheoliadau ariannol mwyaf diweddar. Mae'r rôl hon yn gofyn am brofiad helaeth mewn adroddiad, gweinyddu treth, a monitro perfformiad ar lefel fyd-eang neu lleol.
- Paratoi a darparu adroddiadau cyllid manwl i'r pwyllgorau rheoli.
- Rheoli cyllidebau blynyddol a sicrhau cydymffurfiaeth gyda'r rheoliadau cyfredol.
- Dilyn creu a chynnal systemau rheoli risg ariannol.
- Datblygu cynlluniau ariannol hirdymor ar gyfer cynnydd sefydliadol.
- Archwilio ffigurau a datblygu strategaethau newydd ar gyfer mynd i'r afael â'r dueddion economaidd.
- Arweinyddiaeth rheolaidd a hyfforddi tîm cyllid i sicrhau effeithlonrwydd a chywirdeb.
- Gweithio gyda swyddogion ariannol cenedlaethol a rhyngwladol i hyrwyddo adnoddau a chydymffurfiad.
- Archwilio portfolio ariannol y cwmni i sicrhau cyflenwad parhaol o drysorau.
Sgiliau Allweddol ar gyfer Rheolwr Cyllid
Mae dealltwriaeth eang o'r sector cyllid, diwydianol, a strategol yn hanfodol i'r rôl. Mae hyn yn cynnwys gallu defnyddio offer technolegol ac ymarferion dadansoddiadol i gefnogi penderfyniadau unwaith ac ar adegau preifat a phobl dan ei reolaeth. Mae sgiliau cyfathrebu uchel a'r gallu i arwain tîm cyfathrebu'n bwysig i sicrhau cydweithrediad effeithiol.
- Cyllid a rheoli risg
- Datblygu strategaethau ariannol
- Llywodraethiant a chydymffuriaeth
- Dadansoddiad data a modelu rhagbynnol
- Payroll a chyllideb
- Tecnicau adroddiad proffesiynol
- Defnyddio SAP, Power BI a QuickBooks
- Sgiliau cyfathrebu a hyfforddi tîm
- Rheolaeth amser a phrosiectau
- Datblygiad strategol a pholisïau
- Llywodraethu data a diogelwch
- Cynllunio'n ddigonol ar gyfer cynnydd
- Perthnasedd â chymdeithas a chyfreithiol
- Cydweithio ar lefel fyd-eang ac mewn sefydliad mawr
- Hyfforddi trwy dasgau myfyriol a ffordd ymarferol
Ystadegau'r Farchnad Cyllid a Banciau yn Ewrop
Yng nghanol sector cyllid a bancio, mae bod yn wybodaeth am y ddau ddim yn ddigonol o hynodwyr. Mae'r galw am Reolwyr Cyllid yng Ngwlad Ewrop ac ar lefel fyd-eang yn parhau'n gryf, gyda'r diwydiant yn wynebu heriau a chyfleoedd newydd ddilyn datblygiadau economaidd a technolegol. Isod mae rhai o'r ystadegau pwysig a fydd yn helpu i ddeall y galw a'r cyfleoedd mewn perthynas â rôl Rheolwr Cyllid.
Cyflog cyfartalog ar gyfer Rheolwr Cyllid yn Ewrop: €70,000 - €120,000 y flwyddyn, yn dibynnu ar lefel sgiliau a lleoliad.
Mae'r galw am weithwyr mewn sectorau bancio a chyfrifeg yn cynyddu 12% fesul blwyddyn, yn ôl ymchwil Ewropeaidd.
Mae'r sector cyllid yn parhau'n ddatblygiad cyflym, gyda chynnydd o 9% yn y galw am rôl Rheolwyr Cyllid yn 2024.
10% o'r swyddi cyllid yn Ewrop yn dangos gofynion trwy gyfrwng technoleg gynyddol a'r gallu i ddefnyddio platiau CRM uchelgeisiol.
Mae sector cyllid yn Ymadael am lawer o gyfleoedd swydd, gyda mwy na 800,000 o swyddi'n aros yn y sector yn Ewrop ym mis Medi 2024.
Enghreifftiau o Brofiad a Symudiadau Gweithredu Pwysig
Do
- Sicrhewch eich bod yn amlygu'r gweithredoedd gweithredol a'r canlyniadau tystion hysbys a fydd yn denu sylw prif reolwyr
Don't
- Do: Lluniwch strategaethau rheoli perfformiad sy'n cyflawni cynnydd o 15% mewn cynhyrchiant. Gweithredwyd y cynllun hwn trwy systemau newydd a hyfforddi tîm cynrychiolwyr.
- Don’t: Ddefnyddio ffurflenni cyffredinol heb brofiadbwynt clir a all arwain at anwelededd yn y canlyniadau.
- Do: Gwneud cynllun cyllidebu sy'n caniatáu i'r cwmni fonitro cynnydd yn y farchnad ac addasu strategaethau allan o ddadansoddiadau cadarnhaol.
- Don’t: Rhoi'r tueddiad i ddatgan canlyniad lle nad oes unrhyw ddadansoddiadau digonol wedi'u sefydlu.
"Mae'r system newydd arwain at ragolygon strategol mwy effeithiol a chynnydd mewn cyflenwad o adnoddau."
Addysg a Thystysgrifau
Addysg uchel yw'r sylfaen ar gyfer rôl Rheolwr Cyllid, gan gynnwys graddau mewn cyllid, rheoli busnes, neu gyfateb. Bydd y cymhwysterau hyn yn cynnig sylfaen ddiddorol ar gyfer datblygu reiniau ymarferol a medruser mewn materion ariannol cymhleth.
- Diploma MBA mewn Rheoli Ariannol - Prifysgol Vienna (2014)
- Cymhwyster o'r Sefydliad Cyllid a Bancio (CFA) - 2016
Prosiectau Portffolio a Datblygiadau Arbennig
Mae datblygiad prosiect a swyddogaeth portffolio'n golygu gwaith arbrofol, arloesol ac yn ddangosus ym maes cynghorion cyllid a strategaethau.
- Datblygais system newydd o fonitro risg cyllid a arweiniodd at sefydlu mecanwaith cydweithredol effeithiol.
- Arweiniais fwy na 10 prosiect mewn sectorau amrywiol, gan sicrhau cywirdeb a chyflymder ym mhob un.
- Arloesais ddull newydd o ddadansoddi tredoriaethau'r farchnad, gan hyrwyddo canlyniadau mwy cynaliadwy.
- Cydweithiais gyda thîm o ddadansoddwyr ar brosiectau mewnol, gan greu fforkest newydd o ddadansoddiad olrhain data.
Camgymeriadau Cyffredin wrth Ysgrifennu Rhestr Gydbestiril
Mae llawer o gyflogwyr yn gweld ymgeiswyr sy'n rhoi'r un ymadroddion neu fermau'n barhaus, neu'n diystyru'r angen am ymgorffori allbynnau dilys. Gall camgymeriadau hyn arwain at ansefydlogrwydd neu fethu â chyfle gwych, felly mae'n bwysig bod eich profiad a'r allbynnau'n cael eu lleoli'n effeithiol ac yn ddau-fatbwynt.
- Peidiwch â defnyddio geiriau ac ymadroddion cyffredin ac afreolus, neu ddim yn darparu data target ac yn ystyrlawn.
- Peidiwch â chymryd pob ymgorfforiad cyson heb ddangos sut mae'n mynd i alluogi cymorth o fewn y rhanbarth penodol.
- Peidiwch â thrafferthu'r gyfle gan orfod gyfyngiadau'u hunain heb galluogi gwerth ychwanegol gwirioneddol.
- Cyson chwilio am y dulliau i ymlacio ar grote inner o'r rhan fwyaf o ers rhywle, gydag ymwelwyr o fydd-dweud os byddwch yn teimlo'n sicr.
Awgrymiadau ar gyfer Rhaglen Rhediad Rhestr Gydweddol
Mae hynny'n cynnwys swyddi penodol yn ychwanegu cyfarwyddiadau a'r termau allweddol sydd wedi'u cofio'n effektif i gyd-fynd â chyfleoedd swydd, ac hefyd yn gwneud y mwyaf anghywir drwy defnyddio gair neu ddarluniad ychwanegol. Adeiladwch eich rhestr ar ffurf cronolegol, gyda'r wybodaeth diweddaraf ar wahan i'r hen un, gan sicrhau mae'n hawdd edrych iddi ac ymgorffori'r wybodaeth yn glir.
- Defnyddiwch amgylchedd drefnol a mynegiadau'n gymdeithasol i sicrhau eich bod yn ymddangos fel ymgeisydd realaidd wrth ysgogi darllenwr.
- Gwnewch y penderfyniad a'r profiad pupur sydd wedi'i ffurfio'n eglur ac yn allweddol i'r swydd benodol.
- Sicrhewch fod y prif ddolen yn cael ei hychwanegu ar gyfer fformat penodol, fel LinkedIn neu wefan eich portffolio, yn ychwanegol at y PDF neu ffurfiau ceisiadau eraill.
- Ymhelawch am y tro pan fyddwch yn rhoi adborth ac yn nodi pwy ydych chi'n ceisio'n benodol a pha ffordd y bydd rhan fwyaf ohonynt yn cael ei ddefnyddio.
Addasu Eich Rhestr Gydweithiol i'r Gynigion Gwaith Penodol
Er mwyn swyddi penodol, mae cael y cyfle i dorri'r elementau sy'n ceisio cymhwyso at haenau o fewn y dosbarth swydd, a chyflwyno eich profiad mewn ffordd sy'n taro nod y swydd, yn helpu'n aml i sicrhau'r nodwedd o'r swydd cyflog. Ceisiwch symud i gyd-fynd â'r swydd, a chofiwch eu hychwanegu'n methu wrth amlygu'r allbynnau sy'n cynhyrchu gwerth penodol.
- Llwytho a chynnwys y swydd yn y gwasanaeth polisi swyddi a rhaglenni chwilio swyddi i fwrw'r dyddiadau diweddaraf amdani.
- Ychwanegu gweledigaeth yn llawn-newid ar sut y bydd eich profiad a'ch sgiliau'n cefnogi anghenion y swydd benodol.
- Defnyddio'r allweddair i orffen neu ychwanegu unrhyw waith ymarferol, manylywodraeth, neu antaeth a fydd yn ennyn diddordeb cyflogwyr.
- Dangos eich bod wedi ymateb yn gynilol wrth greu argraff dda yn y galw am y swydd hon, gan arddangos y pethau mae'n eu hangen.
Cwestiynau Cyffredin am Rôl Rheolwr Cyllid
Beth yw'r hanfodrwydd o fod yn Rheolwr Cyllid a pha gymwysterau sydd eu hangen? Mae'r rôl hon yn cynnwys swyddogaeth allweddol yn gwarantu bod y cwmni yn gweithredu'n effeithlon ac yn cydymffurfio â rheoliadau'n gywir. Mae cymhwyster fel MBA neu raglen broffesiynol fel CFA yn hanfodol ar gyfer ymgorffori gallu dadansoddi, strategaeth, a rheolaeth risg. Mi fydd angen profiad gwirioneddol yn y maes cyllid a'r gallu i ddefnyddio meddalwedd cyllido uchelgeisiol.
Sut allaf i hybu fy ngyrfa fel Rheolwr Cyllid? Mae'r ffordd fwyaf effeithiol i hybu eich gyrfa yn cynnwys sicrhau llwyddiant mewn gwaith, adeiladu rhwydwaith cryf, a chynyddu eich sgiliau technegol. Cadwch eich CV yn ddiweddar a dychwelych i wneud nodiadau ac adolygiadau o'ch cynnydd. Gydag ymdrech a pharhad, gallwch drin aseiniadau mawr neu arwain prosiectau arwyddocaol.
A yw gridiau swyddogion ariannol yn gofyn am sgiliau cyfrifiadurol penodol? Yn sicr, mae gallu defnyddio offer fel SAP, Power BI, neu Excel uchel yn hanfodol i reoli a dadansoddi data cyllid mawr. Mae ymarfer corff yn ddylanwadol ar lefel cyfathrebu ac arweinyddiaeth, a hefyd yn cael effaith ar gynyddu eich rhagolygon cyflogaeth.
Pa fath o gyfranogiad Ieithyddol sydd ei angen ar gyfer rôl Rheolwr Cyllid? Mae nifer o'r swyddi'n gofyn am gyfathrebu'n dda mewn Saesneg, gyda lefelau 'fluent' neu'n uwch, yn ogystal â gallu siarad Cymraeg neu Iaith Almaeneg o fewn y sector Ewropeaidd neu ledled y sector byd-eang.
Sut mae'n bosibl sicrhau bod eich CV yn cael ei darganfod gan ddadansoddwyr ATS? Defnyddiwch allweddair cywir, ffocysio ar y telerau allweddol sydd wedi'u nodi yn sgil y swydd, a chofiwch osod y geiriau'n y ffurf ac yn y llefydd sy'n fwyaf dylanwadol. Fydd hyn yn sicrhau eich bod yn cael eich pennu'n uchel yn y proses chwilio ac yn hybu eich ymgyrch gyffredinol.