Dafydd Morgan
Sicrhaethwr gweithredol
dafydd.morgan@example.co.uk · +44 20 7946 0958
Londen
UK
https://linkedin.com/in/dafyddmorgan
translate.sections.summary
Mae Dafydd Morgan yn Swyddog Rheolwr Gweithredol profiadol gyda dros 10 mlynedd o brofiad mewn sectorau Llywodraeth a busnes preifat. Mae ei allu i gynllunio, trefnu a chynnal ymgyrchoedd allweddol wedi helpu sefydliadau i gyflawni eu nodau mewn amser ac o fewn y gyllideb. Mae ymroddedig i ddarparu gwasanaeth rhagorol i gleientiaid ac i adeiladu tîm effeithiol. Bwriad Dafydd yw ehangu ei sgiliau rheoli prosiectau a chynnig cymorth strategol i gyrff Ewropeaidd neu rhyngwladol.
translate.sections.experience
Executive Secretary, Llywodraeth y DU
Londen, DU
2018-06 — translate.defaults.currentTime
Cynorthwyo aelodau o'r Senedd a chytundebau gyda sefydliadau rhyngwladol. Rheoli rhaglen gofal iechyd a llywodraethu mewn sector cyhoeddus. Cynnal trafodaethau pwyllgor a chynhyrchu adroddiadau manwl. Cynrhyw ddogfennaeth gyfredol sy'n sicrhau gweithredu effeithiol yn erbyn amcanion dyngarol ac economaidd. Lefel uchel o gyfrifoldeb gyda phwyslais ar gyfleustra pwyllgorau, trafodaethau fel y cyfarfodydd yn rheolaidd ac ymgynghoriadau penodol.
• Llywio rhaglen gofal iechyd genedlaethol gyda phrosiectau dros 50 miliwn €, gan sicrhau cyflawni amser ac o fewn cyllideb
• Llogi, hyfforddi a hyfforddi tîm o 12 o swyddogion i wella gweithredu rhaglen
• Cynyddu effeithlonrwydd bob sesiwn drwy ddadansoddi data a gwerthuso prosesau
• Cyfieithu rhaglenni o ddogfennau Cymraeg, Saesneg a Ffrangeg - 100+ dogfennaeth ryngwladol
Executive Secretary, Reed Global
Manceinion, DU
2015-03 — 2018-05
Gweithio gyda chymorth strategol i swyddogion uchel eu swydd, trefnu digwyddiadau mawr a chynnal ystadegau a dadansoddir data swyddfa. Rhedeg y gweithrediad dyddiol i ddogfennu digwyddiadau ac adnoddau busnes. Cefnogi ymgynghoriadau, cynnal adroddiadau ac efelychu trafodaethau trafnidiaeth a sefydliad yn well.
• Llusgo cronfa i’r cwmni yn fwy na 30% drwy ymgysylltu â chwsmeriaid allweddol
• Manteisio ar system CRM newydd i optimeiddio prosesau cysylltiad â chleientiaid
• Creu lefelan o farn, a arweiniodd at well cynhwysiad mewn canolfannau weithredu
• Llwyddodd i gynnydd 20% yn llesiant gweithwyr drwy hyfforddiant a mentora
Executive Secretary, Statista
Rwsia (rhyngwladol/ystyriadol)
2012-01 — 2015-02
Llywio gwirfoddoli ar gyfer y trefnydd, cryfhau manteision y tîm rheoli, cynorthwyo gyda chynllunio gweithgareddau a chyhoeddi adroddiadau y cyfarfodydd. Gweithio i ddiwygio prosesau a chynyddu cynhyrchiant sefydliadol trwy ddadansoddi data a datblygu dulliau newydd. Rhannu gwybodaeth rhwng tîmau a rhanddeiliaid eraill.
• Ail-ffurfio prosesau gwaith, gan arwain at arbed amser 25% y mis
• Systematig i reoli pob achos a phroses VIP, wedi cynyddu ymddiriedaeth cleientiaid yn 40%
• Cynllunio a datblygu locer newydd ar gyfer y sgriniau swyddfa, a arweiniodd at fwy na 15% yn effeithlonrwydd gwaith
• Gweithredu strategaeth a datblygu rhaglen ymarferol ar gyfer y tîm, a arweiniodd at welliant 35% mewn cynhyrchiant
translate.sections.education
BA mewn Rheoli Datblygu — Prifysgol Caerdydd
Rheoli Busnes
Addysg uwch ym maes rheoli busnes gyda ffocws ar strategaeth, cyfathrebu a rheoli tîm. Cafodd fy mhysgol gyfle i ddatblygu sgiliau analytig ac i reoli prosiectau cymhleth yn ystod y pedair blynedd o astudiaeth.
translate.sections.skills
Sgiliau Gweithredol: Trefnu'n effeithiol ac amserau'n rheoli, cynllunio a chyflenwi rhaglenni, rheolaeth amser ac agenda dyddiol, Cynorthwyo mewn gwleidyddiaeth a llywyddiaeth
Technoleg: MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Cydymffurfiad â systemau BIMAR, SAP, Rheoli cronfeydd data a CRM, Defnyddio systemau cefnogi swyddfa awtomatig
Sgiliau Cyfathrebu: Sgiliau ysgrifennu dan arweiniad da, Sgiliau cyfathrebu llafar a llythrennol, Darparu cyflwyniadau effeithiol, CADW cydymffurfiad â hawliau cyhoeddus
Sgiliau Rheoli Pobl ac Prosiectau: Rheoli tîm 10 o weithwyr, Mentora a hyfforddi gweithwyr, Gweithio ar brosiectau mwy na 500,000 €, Datblygu polisi a strategaeth
translate.sections.languages
Cymraeg (native)
Saesneg (native)
Ffrangeg (intermediate)
Beth mae Swyddog Rheoli Gweithredol yn ei wneud a pham mae'n bwysig
Mae rôl Swyddog Rheoli Gweithredol yn hanfodol mewn sefydliadau sy'n dymuno cynnal ffordd effeithiol o weithio gyda thîm rheoli uchel. Mae'r swydd hon yn cynnwys trefnu cyfarfodydd, rheoli amser y staff, cynorthwyo mewn cynllunio strategol a sicrhau bod pob gweithgynhyrchiad yn cadw at yr amcanion penodol. Mae'n gofyn am dechnoleg gyfoes, sgiliau cyfathrebu da, a gallu i reoli nifer o brosiectau ar y tro. Mae'r swydd hefyd yn chwarae rhan allweddol wrth lunio adroddiadau ac amserlenni, gan sicrhau bod y tîm yn parhau i ddynodi'r blaenoriaethau allweddol.
Pwysigrwydd a Dogfennu Sgiliau Allweddol yr Arom Dyfodol
Mae gwybodaeth fanwl am sgiliau allweddol yn hanfodol ar gyfer gwneud eich cais yn denu sylw cyflogwyr. Mae systemau ATS (Amsugno Parablau Gweithredol) yn defnyddio algorithmau i chwilio mewn ysgrifennu, ac felly mae cyfateb rhwng y gair allweddol a’r swydd sy'n cael ei hysbysu. I sicrhau bod eich CV yn cael ei ddarllen gan beiriannau, mae'n rhyfeiriad i gynnwys geiriau allweddol a all fod yn berthnasol i'r swydd. Mae creu rhestr o'r sgiliau perthnasol yn eich helpu i sicrhau bod eich cais yn sefyll allan. Darllenwch am y prif eiriau a thechnegau a ddefnyddir yn y maes hwn drwy ddarllen eich canllawiau neu wefan swyddogol.
- Teipio'r termau allweddol sy'n dangos eich profiad, fel 'rheoli amser', 'strategaeth', 'cynllunio digwyddiadau', a 'llywodraethu'
- Defnyddio'r geiriau cywir yn y profiadau a'r cymwysterau
- Rhaglenni rheoli prosiectau a chynllunio gweithredol
- Defnyddio meddalwedd swyddfa a systemau meddalwedd swyddfa rydych wedi eu hyfforddi arnynt
- Bydd y defnydd o eiriau allweddol yn gwella’ch siawns o gael eich cydnabod gan systemau ATS a’r rheolwyr gweithredu
- Adolygu swyddi swydd roedd gwybodaeth y galw am eiriau allweddol yn y gornel
Stad-sylwadau'r Farchnad Gwaith i Swyddog Rheoli Gweithredol
Mae galw am Swyddogion Rheoli Gweithredol yn rhwydo'n fawr mewn sawl sector, gan gynnwys y sector cyhoeddus a masnachol. Dros y blynyddoedd diwethaf, mae'r galw yn ehangu bob amser, yn enwedig ar ôl lleihau sŵn ymarferoldeb a'u hymestyn i oriant rhyngwladol. Mae tâl cyfartalog y swydd yn y DU amrywio rhwng £25,000 a £45,000 y flwyddyn, yn dibynnu ar brofiad a lleoliad. Mae'r swydd hon yn rhagweladwy yn ôl disgwyl, gyda chynnydd o 8% yn y galw am weithwyr ar gyfer swyddogaethau rheoli’r swyddfa. Mae'r farchnad yn edrych ymlaen at fwy o swyddi yn y sectorau llywodraeth, ymgynghori ac amgylcheddau busnes, gyda lleithder a gallu i addasu’n dda yn hanfodol.
Cyflog cyfartalog: £35,000–£40,000 y flwyddyn yn y DU
Disgwylir cynnydd o 8% mewn galw am Swyddogion Rheoli Gweithredol rhwng 2023 a 2030
Mae'r swyddogaeth yn gyfartal ar draws sectorau cyhoeddus a preifat, gyda mwy o brysurdeb yn y sectorau cymdeithasol a llywodraeth
Cododd y galw am weithwyr sydd â gallu rhwydweithio a chyfathrebu ardderchog ar 12% o 2020 i 2023
Mae median tâl y swydd yn y DU yn amrywio rhwng £30,000 a £45,000
Enghreifftiau o Brofiad Gwaith a Chyrraedd Nodau Rhyngwladol
‘Mae cyfathrebu effeithiol a threfniant amser manwl yn allweddol i lwyddiant mewn swydd Swyddog Rheoli Gweithredol. Os ydych chi’n gallu rheoli adnoddau a gweithredu prosiectau, gallwch fod yn gyfrifol am ymgeiswyr a thîm cynhwysfawr yn eich rôl.'
Addysg a Chymwysterau Pwysig ar gyfer Swyddogaeth
Mae cymwysterau'r gallu i ddarparu safonau uchel, ac yn enwedig mewn meysydd cydymffurfiad, rheoli tîm, a datblygu strategol, yn hanfodol. Mae'n bwysig bod y rheolydd yn cael addysg gynradd a hyfforddiant proffesiynol cysylltiedig.
- {"school":"Prifysgol Caerdydd","degree":"BA mewn Rheoli Datblygu","field":"Rheoli Busnes","location":"Caerdydd, Cymru","summary":"Addysg Gwneud Amdanom Fawredd mewn Rheoli Busnes a rheoli tîm, gydag agwedd ar strategaeth a chynllunio gweithredol.","from":"2008-09","to":"2012-07","isCurrent":false}
Prosiectau a Thryloywderwyr Gweithredol Fwyaf
Mae cael portffolio o brosiectau'n arwydd o alluogi gyrfa. Mae'n dangos eich gofyn i'w fod yn gymwys, eich medr oscailte a'ch gallu i gyflawni pethau niferus yn effeithiol.
- Datblygu system barcio ystadau cenedlaethol a chyfieithu dogfennau rhwng Saesneg a Ffrangeg ar lefel rhyngwladol.
- Gweithredwyd datrysiad technoleg i wella mynd i mewn a dadansoddi data yn amser real, gan arbed 20% o amser prosesu.
- Creu rhaglen hyfforddi newidiadau i greu gweithlu mwy effeithlon ac ymatebol.
- Hwyluso trafodaethau anghyffredin ar lefelau diplomyddol top-ryngwladol, gan gyrraedd cytundebau strategol.
Spyrog a Chyffredin o Gwallau mewn CV Swyddog Rheoli Gweithredol
Gall gwaith anghywir neu ddiffyg trosglwyddo allbwn effeithiol effeithio ar eich siawns o gael eich galw i gyfweliad. Mae'n defnyddio anghywir y geiriau allweddol neu'n methu dangos eich sgiliau cryf. Bydd hefyd yn strategies angenomeiddio’r portffolio, yn enwedig os ydych yn gwneud cais am swydd uwchadran gyda chymhlethdodau consortia, yn amlwg mewn amgylcheddau rhyngwladol ac ymgynghori. Mae angen astudio'n ofalus am y sgiliau allweddol a datblygu portffolio llym, cadarn ac wedi ei addasu i’r swydd benodol.
Byddwch yn Goch i Sicrhau Eich CV yn Gydnabod a Chyflenwi'r Gofynion
Cyn typo eich wybodaeth, ymgynghorwch â’r swydd a dweud wrthych beth yw’r geiriau allweddol a ddefnyddir ynddynt. Darllenwch y swydd ymlaen llaw ac ymgeisiwch am y swydd weithiau i roi enghreifftiau sy'n cydymffurfio â'r disgrifiad. Dewiswch gymwysterau, sgiliau a chyfnodau cyfreithiol sy'n anghenrheidiol ar gyfer y swydd. Arlwyo eich cais yn agos at y swydd mewn ton a strwythur cliriach sy'n hawdd i ddarllen. Gwnewch yn siŵr eich bod yn cynnwys eich allbwn mwyaf cadarnhaol mewn cylch cynhorthwy, a chyfleu'r gymysgedd o brofiad, sgiliau ac uchelgais.
Cwestiynau Cyffredin am Rôl Swyddog Rheoli Gweithredol
Pa mor bwysig yw cyfathrebu mewn rôl Swyddog Rheoli Gweithredol?
Mae cyfathrebu da yn hanfodol er mwyn rheoli tîm, datrys problemau ac adeiladu cysylltiadau effeithiol â rhanddeiliaid allanol ac mewnol.
Sut gallaf ddod yn arwenydd rhagorol mewn swydd Swyddog Rheoli Gweithredol?
Trwy ddatblygu eich sgiliau rheoli amser, cyfieithu datblygiadau technoleg, a darparu arweiniad clir. Cynyddo eich partneriaethau ac ehangu eich gallu i reoli prosiectau.
Pa brofiad sydd ei angen arnaf ar gyfer roles o’r math hwn?
Gorau yw cael profiad mewn trafodaethau llywodraethol, rheoli amser, cynrychioli tîm neu sefydliad, ac wedi gweithio gan ddefnyddio technoleg swyddfa modern.
Beth yw'r sgiliau allweddol i ddatblygu fel Swyddog Rheoli Gweithredol?
Sgiliau cyfathrebu, rheoli amser, technoleg swyddfa, strategaeth, a thechnoleg ffynhonnell gweithredol neu gyfrifiadurol brif drefn.
Sut rydw i'n meddwl bod y system ATS yn gwneud gwahaniaeth wrth wneud cais?
Mae systemau ATS yn arwain at welliannau mewn llwyddiant cysylltiedig trwy chwilio am eiriau allweddol, diogelu'r gofynion a sicrhau bod y cais yn cael ei ddarllen gan y man cyfweld neu'r rheolwr cyflogaeth.
Sut y gallaf rwystro camgymeriau cyffredin yn fy CV?
Gwiriwch eich CV i sicrhau nad oes unrhyw wallau sillafu neu gramadeg, cysondeb rhwng golwg a Chandler, ac ati, gan osgoi damweiniau sy'n ffordd gwyllt o ddiffodd eich cyfle i gael y swydd.