Опитен HR специалист с над 8 години работа в областта на човешките ресурси, специализиран в наемане, развитие на таланти и оптимизация на HR процесите за средни и големи компании в Централна Европа. Отличавам се с умения за стратегическо планиране и концептуална работа, които допринасят за повишаване на ефективността и мотивацията в екипите. Възприемам иновативни подходи към решаването на HR предизвикателства, съчетавайки традиционни практики с модерни технологии. Отдаден съм на непрекъснатото професионално развитие и съм активен в областта на обученията и менторството. Моята цел е да помагам на организации да откриват и задържат най-добрите хора, създавайки силни корпоративни култури.

HR Консултант, КФ Компани АД

Ръководство на целостна стратегия за човешки ресурси в техническа компания с над 200 служители. Успешно оглавих проект за автоматизация на HR процеси, което намали времето за подбор с 40%. Внедрих нова програма за развитие на талантите, която повиши задържането на ключови кадри с 25%. Осъществявам обучение на HR екипа по нови технологии и подходи.

• Преминаване към модерна HR платформа, удължила задържането с 15%

• Оптимизация на процесите за подбор, намалила времето за наемане с 30%

• Организиране на международни обучения за 50+ служители

HR Консултант, Техно Ейдж ЕООД

Работих в екипа за управление на човешките ресурси, като персонализирах програми за развитие и мотивация. Успешно привлякох и внедрих 15 нови таланта, увеличавайки производителността на екипа с 20%. Изградих и обнових HR процесите, съобразени с международните стандарти.

• Реализирах програма за развитие на лидери, която доведе до увеличаване на вътрешните повишения с 35%

• Оптимизирах процеса за подбор чрез прилагане на ATS, съкращавайки времето за прием с 25%

• Успешно реализирах проект за въвеждане на здравословна работна среда

HR Консултант, Флекс Технолоджис

Управление на национални и международни проекти за подбор и развитие. В сътрудничество с мениджърите въвеждах модерни техники за мотивация и ангажираност. Приложих нови форми за оценка, които подобриха резултатите с 15%. Осигурих изграждането на силна култура на признаване и подкрепа.

• Намалих текучеството с 20% чрез мотивационни програми

• Успешно внедрих автоматизация на HR документи

• Обучих екипи в 3 държави по използването на HR платформи

Бакалавър — Икономически университет Варшава

Човешки ресурси

Изучаване на теории и практики за управление на човешките ресурси, включително лидерство, организация и развитие на таланти.

Стратегическо управление на човешките ресурси: Обучение и развитие на персонала, Планиране на кадрови нужди, Предоставяне на съвети за организационна промяна, Разработване на HR стратегии и политики, Анализ на работната среда

Технологии и HR системи: Работа с ATS платформи, Управление на данни за служителите, Интеграция на HR аналитика, Внедряване на GPS системи за управление на персонала, Автоматизация на HR процесите

Рекрутинг и подбор: Съвременни техники за кандидатски търсене, Оценка на компетенции и личностни качества, Организация на интервюта, Работа с социални мрежи за подбор, Разработване на профили за позициите

Мотивация и управление на екипи: Разработка на програми за награждаване, Обучения по лидерство, Внедряване на системи за обратна връзка, Управление на конфликти, Поддръжка на корпоративна култура

Здраве и безопасност на труда: Обработка на нормативни изисквания, Организация на обучения за безопасност, Мониторинг на условията на труд, Разработване на политики за здраве, Работа с международни стандарти

Задържане на таланти и развитие: Планове за кариерно развитие, Оценка на изпълнението, Обучения за социални умения, Работа с менторски програми, Планове за задържане на ключови служители

Польски (native)

Английски (fluent)

Чешки (advanced)