Ірына Пятроўна Кавалава
Спецыяліст па employer branding
irina.kavalava@example.com · +375291234567
Мінск
Беларусь
https://linkedin.com/in/irinakavalava
translate.sections.summary
Магчымасць выкарыстоўваць свае навыкі у стратэгічным брэндынгу працадаўцы і павышэнні вядомасці кампаніі на рынку працы. За 5 гадоў досведу я збудавала комплексныя кампаніі, якія прыцягваюць і ўтрымліваюць таленты. Мая спецыялізацыя ў стварэнні эфектыўных камунікацыйных стратэгій і развіцці ўнутранага і знешняга іміджу. Мая мэта — дапамагаць арганізацыям раскручвацца праз моцны і аўтэнтычны брэнд працаўніка, падбіраючы найбольш актуальныя інструменты і платформы для мэтавай аўдыторыі.
translate.sections.experience
Employer Branding Specialist, АйТі Солюшнз Беларус
Адказвала за распрацоўку і рэалізацыю кампаній па брэндынгу працадаўцы, што дазволіла павысіць узнаваемасць кампаніі на 40% за год.
• Стварыла праект унутранага брэнда, што павялічыла ўцягнутасць супрацоўнікаў на 25%
• Павысіла колькасць заяў на вакансіі праз сацыяльныя платформы на 30%
• Аптымізавала працэсы падрыхтоўкі кантэнту, скарыстаўшы аўтаматызаваныя інструменты, скараціўшы час апрацоўкі на 20%
Employer Branding Specialist, Польскі гандлёвы холдынг
Кансалтын і кіраванне праектамі па развіцці брэнда працадаўцы на польскім рынку. Каардынувала крос-культурныя кампаніі для міжнароднай кампаніі.
• Павысіла прэстыж брэнду падчас маўляемага праекта на 23%
• Стварылі сістэму аналітыкі для ачыткі эфектыўнасці маркетынгавых акцый, што дазволіла павялічыць рэнтабельнасць інвестыцый на 15%
• Зладзіла серыю мерапрыемстваў па ўнутранай камунікацыі дзякуючы чым змаглі забяспечыць рост удзелу работнікаў у анлайн-актыўнасцях на 50%
Employer Branding Specialist, Літоўская кампанія з IT-сфера
Распрацоўвала і рэалізавала кампаніі па прыцягненню IT-спецыялістаў, стварыла сезонныя кампаніі, якія рэзка павялічылі колькасць кандыдатаў.
• Павялічыла базу кандыдатаў на 50% за першы год працы
• Арганізавала першае ў країне віктарыны для кровазвароту талентаў, прыцягнуўшы 350 новых кандыдатаў
• Развіццё профіляў у LinkedIn дало 400% рост узаемадзеяння з праектамі
Employer Branding Specialist, Дэактыўная праца і фрыланс
Асабісты праект па рэалізацыі кантэнт-маркетынгу і брэндынгу для некалькіх малых і сярэдніх кампаній.
• Павысіла вядомасць некалькіх малаўтваранных бізнесаў у рэгіёне праз сацыяльныя сеткі
• Дапамагла адкрыць новыя пазіцыі для 20+ кампаній, зменшыўшы час найму на 30%
• Рацаваў з браўдзі і рэкламатарамі для створаных кампаній
translate.sections.education
Магістр менеджменту — Беларускі дзяржаўны ўніверсітэт
Кіраванне людскімі рэсурсамі
Аспірантура па кіраванні чалавечымі рэсурсамі, вывучэнне стратэгічных аспектаў брэндынгу і камунікацый.
translate.sections.skills
Стратэгія і планаванне: Распрацоўка і рэалізацыя стратэгій брэндынгу працадаўцы, Кіраванне праектамі і бюджэтамі ў сферы HR-маркетынгу, Аналіз рынку і дзейнасці канкурэнтаў для вызначэння пазіцыі брэнда
Кантэнт і маркетынг: Стварэнне 슦праектаў для сацыяльных сетак і сайтаў кампаній, Напісанне і рэдагаванне прэс-рэлізаў, блог-артачаў і рэкламных матэрыялаў, Распрацоўка відэакантэнту для павышэння ўцягнутасці аўдыторыі
Камунікацыі і псіхалогія: Развіццё дзінтэлектуальных навыкаў у камунікацыі і пабудове ўзаемаадносін, Глабальны і лакальны HR-дыялог, правядзенне мерапрыемстваў, Інструменты пабудовы моцнай карпаратыўнай культуры
Тэхналогіі і інструменты: Прасоўванне ваканій праз ATS-сістэмы, Аўтаматызацыя працы з кантактамі і каналамі сувязі, Выкарыстанне платформ LinkedIn, Facebook, Instagram, і іншыя для маркетынгу
translate.sections.languages
Беларуская (native)
rusкая (fluent)
Польская (advanced)
Што робіць спецыяліст па брэндынгу працадаўцы і чаму гэта важна
Спецыяліст па брэндынгу працадаўцы адказвае за стварэнне моцнага і ўплывовага іміджу арганізацыі ў вачох патэнцыйных работнікаў. Ён распрацоўвае стратэгіі для прыцягнення і ўтрымання таленты, выкарыстоўваючы розныя маркетынгавыя інструменты, камунікацыйныя платформы і сацыяльныя сеткі. Такая роля прапануе магчымасць уплываць на культуру кампаніі і дапамагаць ей быць жаданым месцам працы. Асноўныя задачы ўключаюць каардынацыю рэкламных кампаній, аналіз аўдыторыі і распрацоўку унікальных прапановак працаўніку.
- Распрацоўка і рэалізацыя стратэгічных кампаній брэндынгу, якія падвышаюць пазнавальнасць працаўніка ў 2 разы
- Стварэнне кантэнту для сацыяльных сетак і онлайн-пляцовак для прыцягнення талентаў
- Абмен лепшымі практыкамі ў сферы HR-маркетынгу з мэтай павышэння канкурэнтаздольнасці
- Каардынацыя мерапрыемстваў і кампаній для пашырэння візуальнага і аўтэнтычнага пазіцыянавання кампаніі
Ключавыя навыкі для спецыяліста па брэндынгу працадаўцы
Паспех у сферы брэндынгу працадаўцы патрабуе шырокага размежавання навыкаў у галіне маркетынгу, камунікацый і аналітыкі. Вось асноўныя дзе вы можаце развіваць свае прафесійныя здольнасці, каб лепш прыстасавацца да сучасных патрабаванняў і тэндэнцый.
- Стратэгічнае планаванне і кіраванне праектамі
- Кантэнт-маркетынг і сацыяльныя сеткі
- Пабудова і развіццё ўнутранай і знешняй камунікацыі
- Аналітыка і адсочванне вынікаў маркетынгавых кампаній
- Распрацоўка брэндавай асновы кампаніі і пазіцыянаванне
- Выкарыстанне платформ LinkedIn, Facebook, Instagram
- Пабудова карпаратыўнай культуры і практыкі ўнутранага развіцця
- Уменне працаваць з ATS-сістэмамі для падбору працаўніка
Асабліва важна валодаць навыкамі стратэгічнага мыслення і ўменнем адаптавацца да новых тэндэнцый. Развіваць аналітычныя здольнасці і ведаць сучасныя інструменты аўтаматызацыі дапаможа вылучыцца ў гэтай сферы.
Статыстыка рынку працы і заробкі для спецыяліста па брэндынгу працадаўцы
Рынак працы ў сферы рэпутацыі і брэндынгу працадаўцы працягвае расці, асабліва ў рэгіёнах Беларусі, Польшчы і Літвы. Вучобныя і практычныя навыкі важныя для працаўладкавання і павышэння зарплаты.
Павышэнне сярэдняй зарплаты ў сферы HR-маркетынгу ў Беларусі складае 7% у год
У Польшчы попыт на спецыялістаў з навыкамі брэндынгу працадаўцы павялічыўся на 25% за апошні год
Заробкі для спецыялістаў у сферы брэндынгу могуць дасягаць ад 1200 да 2500 еўра ў месяц у межах Еўропы
Павелічэнне попыт на спецыялістаў у сферы кантэнт-маркетынгу і сацыяльных сетак — на 18% за 2023 год
Вопыт працы і рэкамендацыі па яго паляпшэнню
Апісанне ключавых праектаў і вынікаў у сферы брэндынгу працадаўцы дапаможа вам стварыць моцнае рэзюме і паказаць сваю каштоўнасць для патэнцыйных працадаўцаў. Важна паказваць колькасныя вынікі і ўнікальныя ўкладанні у праекты.
Do
- Вылучаць канкрэтныя вынікі і паказваць працэнтнае павышэнне паказчыкаў
- Ужываць дзеясловы ў пачатку кожнага пункта, каб падкрэсліць актыўны падыход
- Карыстацца вынікамі і лічбамі для абгрунтавання свайго ўкладу
Don't
- Забяспечваць агульныя і безканкрэтныя апісанні без лічбаў
- Карыстацца стэрэатыпнымі фразамі без падкрэслення вынікаў
- Празмернае ўключэнне афіцыйных слоў і штучных выказванняў
Адукацыя і атрыманыя сертыфікаты ў сферы HR і маркетынгу
Прафесійнае развіццё і навучанне сталі ключавымі для падтрымкі актуальных спецыяльных навыкаў і ведаў у дынамічнай сферы брэндынгу працадаўцы.
- Курс «Стратэгічны брэндынг і кіраванне іміджам», Беларуская акадэмія маркетынгу, 2024
- Сертыфікат «Маркетынг у сацыяльных сетках», Польшча, 2023
- Практичны курс